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株式会社フロムアイコーポレーションの働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
新卒入社
現職

回答者: 回答なし/ 制作チーム/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年04月20日
勤務時間・休日休暇:
月の勤務時間が決まっており、規定時間を下回ると足りない分は蓄積されます。蓄積が一定期間貯まると、減給対応となるため残業せざる得ません。規定時間を超えれば分単位で残業代支給となります。
休日は基本土日ですが、時期によっては休日出勤を求められたり、会社規定有給と言って取得した有給を勝手に消化される制度があります。

多様な働き方支援:
Wワーク可能なので、社員で働くより契約社員やアルバイトのほうが働きやすく感じます。リモートワークは無し。社員はフレックス可能とのことですが、事前申請が必要となるため、フレックスの意味を成していません。

回答者: 女性/ 店長/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年10月04日
勤務時間・休日休暇:年間休日は108ぐらいだと思う月の労働時間が決まっていて普通
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月09日
勤務時間・休日休暇:月の稼働日ではなく、その月の単純な日数によって所定労働時間が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月09日
勤務時間・休日休暇:月の稼働日ではなく、単純な日数によってその月の所定労働時間が
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月05日
多様な働き方支援:フレックス制度を導入していると謳っていますが、早出・遅出をする
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月05日
多様な働き方支援:一応フレックスを導入しているので、自分で出勤時間を設定できます
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月09日
勤務時間・休日休暇:年に数回土日出社がありますが代休を取得できます。長期休暇の際
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月09日
多様な働き方支援:コアタイム無しのフレックス制ですが、事前申請が必要で完全なフレ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月09日
勤務時間・休日休暇:年に数回土日出社がありますが、代休の取得が可能です。長期休暇
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月05日
勤務時間・休日休暇:会社指定有給という謎の制度があります。また楽天のスーパーセー
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月09日
多様な働き方支援:コアタイム無しのフレックス制ですが、事前申請が必要でフレックス
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月09日
社内制度:社内制度はなにもありません。今後なにかしら設けてもらえると働き甲斐も増
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
多様な働き方支援:フレックス制なので、自分でスケジュール管理ができるのは良いと思
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月09日
多様な働き方支援:コアタイム無しのフレックス制であるが事前申請が必要でフレックス
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
多様な働き方支援:月の労働時間が決まっていたり、有給が年半分は会社指定日で消化さ
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