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株式会社ベネッセキャリオスの女性の働きやすさ
3.2
93件株式会社ベネッセキャリオスの女性の働きやすさの口コミページです。株式会社ベネッセキャリオスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを93件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ベネッセキャリオスへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2025年01月07日
口コミ投稿日：2025年03月04日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2024年01月29日
回答者： 女性/ 事務員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ シルバーはあと荒川
3.3
口コミ投稿日：2024年04月25日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2022年10月15日
回答者： 男性/ 人材派遣紹介営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ベネッセMCM(出向)
3.5
口コミ投稿日：2022年10月11日
回答者： 女性/ 広告企画営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.5
口コミ投稿日：2023年10月20日
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東京/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2022年11月10日
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2021年06月29日
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2018年07月20日
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
口コミ投稿日：2018年07月20日
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3.1
東京都港区赤坂３−４−３赤坂マカベビル４Ｆ
人材・教育・人材サービス
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女性の働きやすさ:独身女性のキャリアアップには良いと思う。責任感がいる仕事で代...
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3.2
東京都港区芝浦３−１−１田町ステーションタワーＮ３０Ｆ
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3.0
東京都新宿区西新宿１−２３−７新宿ファーストウエスト１３Ｆ
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回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員
女性の働きやすさ:派遣で働いていましたが、他社派遣会社と比べると派遣先の件数が...
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2.8
東京都千代田区二番町３−５麹町三葉ビル３Ｆ
人材・教育・人材サービス
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
女性の働きやすさ:企業自体が新しい会社なので一応説明ではあると聞いたが実際取っ...
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2.7
東京都目黒区下目黒１−８−１アルコタワー４Ｆ
人材・教育・人材サービス
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
女性の働きやすさ:差別するような、そういった場面は見られません。基本的に社員を...
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3.4
大阪府大阪市北区曽根崎２丁目１２番７号
人材・教育・人材サービス
3.3
大阪府大阪市中央区安土町２−３−１３大阪国際ビル１４Ｆ
人材・教育・人材サービス
3.2
東京都豊島区西池袋３−２７−１２池袋ウエストパークビル
人材・教育・人材サービス
回答者： 女性/ PMSモニター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
女性の働きやすさ:社長が女性なので管理職への昇進も特に支障ないと思われる。産休...
続きを見る
3.7
大阪府大阪市北区西天満６−２−１１ＴＡＴＳＵＭＩ梅ヶ枝町ビル２０１
人材・教育・人材サービス
3.4
東京都渋谷区恵比寿４−４−６ＭＡＲＩＸ恵比寿ビル６Ｆ
人材・教育・人材サービス
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:みんな仲良くやっている環境だと思う。女性もみんな実力やインテ...
続きを見る
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株式会社ベネッセキャリオスの評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
産休育休は取得しやすい環境であり、理解もある環境。親会社は資金力があるため、すぐに採用に予算を投下してくれる。ただし、営業職やキャリアアドバイザーなど直接売り上げに繋がる部署は採用に積極的だが、事務職や編集系部署は元々人員が多いこともあり、正社員の補充は縮小傾向にある印象。また社内公募制度により、グループ会社からの出向者もいる。ただし、介護現場の経験のみの出向者が多数で即戦力とは言い難い。
女性の管理職登用はほぼ皆無。そもそも女性男性問わず会社全体として成長意欲や仕事への熱量がそこまで高くないため、必然的に管理職に登用される社員がいない。上司に意見が言いにくい雰囲気では全くないが、仕事に熱量が高い社員ほど早期に退職している。