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株式会社ベネッセキャリオスの女性の働きやすさ
3.2

株式会社ベネッセキャリオスの女性の働きやすさの口コミページです。株式会社ベネッセキャリオスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを93件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ベネッセキャリオスへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2025年01月07日
口コミ投稿日:2025年03月04日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2024年01月29日
回答者: 女性/ 事務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ シルバーはあと荒川
3.3
口コミ投稿日:2024年04月25日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2022年10月15日
回答者: 男性/ 人材派遣紹介営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ベネッセMCM(出向)
3.5
口コミ投稿日:2022年10月11日
回答者: 女性/ 広告企画営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2023年10月20日
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東京/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2022年11月10日
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2021年06月29日
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2018年07月20日
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2018年07月20日
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2.9
東京都新宿区新宿3−1−24京王新宿三丁目ビル7F
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3.1
京都府京都市下京区塩小路通烏丸西入東塩小路町843−2日本生命京都ヤサカビル4F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員
女性の働きやすさ:派遣先にもよると思いますが、有給休暇は比較的取得しやすい環境...
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3.4
東京都渋谷区恵比寿4−4−6MARIX恵比寿ビル6F
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回答者: 男性/ インサイドセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ インサイドセールス/ 部長
女性の働きやすさ:働き方を決めれるため、女性でも問題ない。主婦など複数在籍して...
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3.0
福岡県福岡市中央区天神2−8−41
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3.1
東京都豊島区東池袋4−5−2ライズアリーナビル14F
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員
女性の働きやすさ:時短勤務も可能なため働きやすいと感じる。産休後に復帰する方も...
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3.0
東京都豊島区南池袋1−25−1EQUINIA南池袋ビル
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
女性の働きやすさ:女性と組んで働くことが多くて、和気藹々と仕事ができます。分か...
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2.8
東京都渋谷区渋谷3−10−13TOKYUREIT渋谷Rビル6F
人材・教育・人材サービス
3.3
東京都港区港南2−13−29キヤノン港南ビル
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員
女性の働きやすさ:勤務地、着くプロジェクトによって全然違うと思います。...
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3.2
東京都品川区北品川5−9−11大崎MTビル6F7F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ ソフトウェア開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ デジタルテクノロジー部/ 副主任
女性の働きやすさ:女性の役員もいるくらいで、比較的働きやすく、出世も可能である...
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3.3
東京都渋谷区渋谷2−24−12渋谷スクランブルスクエア39FWeWork内
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 編集/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ x-Tech事業本部
女性の働きやすさ:女性が多く、働きやすそうに見える。会社のナンバー2的な人も女...
続きを見る
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株式会社ベネッセキャリオスの評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
産休育休は取得しやすい環境であり、理解もある環境。親会社は資金力があるため、すぐに採用に予算を投下してくれる。ただし、営業職やキャリアアドバイザーなど直接売り上げに繋がる部署は採用に積極的だが、事務職や編集系部署は元々人員が多いこともあり、正社員の補充は縮小傾向にある印象。また社内公募制度により、グループ会社からの出向者もいる。ただし、介護現場の経験のみの出向者が多数で即戦力とは言い難い。
女性の管理職登用はほぼ皆無。そもそも女性男性問わず会社全体として成長意欲や仕事への熱量がそこまで高くないため、必然的に管理職に登用される社員がいない。上司に意見が言いにくい雰囲気では全くないが、仕事に熱量が高い社員ほど早期に退職している。