回答者： 男性/ バンニング作業員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 430万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 430万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
昇給は入社してから2回ありました。でも3年目の時にコロナがきたので業務量が落ち土曜出勤が減りましたが、月給は減りませんでした。他社は週4出勤等になって給与も削減されたときいているのでそこはよかったです。今年は期待できそうなのでもっと頑張りたいです。土曜日は6時間程度の出勤ですが、全額手当が出るので多めに出勤して稼ぎたいと思います。
評価制度：
実力主義だと思います。基準は明白ではないですが、できることが増え実力がつくと昇給になります。上司とは日頃からよく話します。業務の進め方等意見を聞かれることもあります。普段の会話や業務態度と年数回の面談をする中で昇給等決まっていると思います。
昇給は入社してから2回ありました。でも3年目の時にコロナがきたので業務量が落ち土曜出勤が減りましたが、月給は減りませんでした。他社は週4出勤等になって給与も削減されたときいているのでそこはよかったです。今年は期待できそうなのでもっと頑張りたいです。土曜日は6時間程度の出勤ですが、全額手当が出るので多めに出勤して稼ぎたいと思います。
評価制度：
実力主義だと思います。基準は明白ではないですが、できることが増え実力がつくと昇給になります。上司とは日頃からよく話します。業務の進め方等意見を聞かれることもあります。普段の会話や業務態度と年数回の面談をする中で昇給等決まっていると思います。