回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
拘束時間は長めである。不動産管理会社の下請として生活トラブルの対応をするため、お客様の要望に応じれば必然的に残業をしなければならない。当番制を設けており、当番の日は転送でかかってきた電話に出て、必要に応じて時間を問わず現場に直行しなければならない。当番を請負うことで手当は発生する。事務員は特に残業せず退社可能。
多様な働き方支援:
現場職であるため時短勤務不可。
「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
回答者:正社員2名
回答者:正社員2名
総合評価:3.5
総合評価:3.5
回答者:正社員2名
株式会社フレックスメンテの総合評価は3.5点です(2人の正社員の回答)。株式会社フレックスメンテで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを9件掲載中。
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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280万円 | 20万円 | 2万円 | 15万円 |
年収 | 280万円 |
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月給(総額) | 20万円 |
残業代(月) | 2万円 |
賞与(年) | 15万円 |
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株式会社フレックスメンテの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社フレックスメンテの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
基本的な福利厚生である。退職金はなし。
オフィス環境:
書類、備品、部材の取り扱いに関しての管理能力は低め。良くも悪くも、悪事を働く人間は会社にはいないということを前提にしているため、個人にある程度の管理を任せている印象。
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