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株式会社フレーバーライフ社のカテゴリ別口コミ（12件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(4件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

株式会社フレーバーライフ社の回答者別口コミ（2件）

  • 販売 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
3.8 最新の回答：2020年06月18日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答：2019年02月15日
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株式会社フレーバーライフ社の職種別口コミ（12件）

営業系（6件）
（営業、MR、営業企画 他）
販売・サービス系（6件）
（ファッション、フード、小売 他）
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株式会社フレーバーライフ社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年06月18日

回答者： 女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2020年06月18日
福利厚生:退職金についてはなく、代わりにイデコプラスを導入していた。自己負担で積立をしていく上に会社が定額上乗せしてくれる形であった。
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株式会社フレーバーライフ社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年06月18日

回答者： 女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2020年06月18日

多様な働き方支援:東京本社は、オリンピックのテレワーク導入に向けて準備をしていたため、コロナになってすぐ時差出勤とともにテレワークも開始された。コロナ終息後はどうなるかはわからないが、製造・受注・ショップなどテレワークでは出来ない業務も多々ある。
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株式会社フレーバーライフ社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年06月18日

回答者： 女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2020年06月18日

組織体制・コミュニケーション:いくつかのグループと直轄事業に分かれていた。小さい会社でありながら、グループ事業務事の連携が取れていない部分が多く、二度手間なことをしている部分が多かった。それ自体は社員全体としても感じている部分だったため、これから改善していこうとしているところであり、日々変わっていくはずである。
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株式会社フレーバーライフ社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年06月18日

回答者： 女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2020年06月18日
女性の働きやすさ:女性の社員、特にお子様がおられる女性社員も多く、働いている上での理解はあるかと思う。しかし育休などの制度が不十分のため、これから妊娠出産を考えていくことになると、働きにくさを感じる点があるかと思う。
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株式会社フレーバーライフ社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年06月18日

回答者： 女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2020年06月18日
成長・キャリア開発:入社後すぐアロマテラピーの講座もあり、自己学習する必要があるが検定の費用なども負担してくれる。
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株式会社フレーバーライフ社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年02月15日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月15日
成長性・将来性：現状は大手取引先の影響が大きく、OEMに頼らざる得ない状況で、取引先が手を引けば一気に経営状況が悪化する可能性も。
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株式会社フレーバーライフ社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年06月18日

回答者： 女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2020年06月18日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
325万円 --万円 --万円 --万円
年収 325万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度:昇給などは求人通りだった。
評価制度:直属の上司の判断、そのあと上長の判断という一般的な形である。
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