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株式会社プレイングネットワークの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年11月15日

回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年11月15日
福利厚生:
住宅補助があり、一人暮らしをしていたので大変助かりました。

オフィス環境:
駅からは少し歩きますが、一階にラーメン屋があり、近くには牛丼屋やカレー屋などがあり、ランチに困ることはありませんでした。

株式会社プレイングネットワークの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年11月15日

回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年11月15日
勤務時間・休日休暇:
有給も取りやすく、勤務時間も概ね残業が発生しないことが多かったです。ワークライフバランスはとてもよかったと思います。

多様な働き方支援:
コロナが流行り始めたあたりからすでにリモートワークが可能でした。私の病気についても理解を示してもらえ、病気の症状が出ている間は週5でリモートワークにさせてもらえたりしていました。

株式会社プレイングネットワークの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年11月15日

回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年11月15日
組織体制・コミュニケーション:
オフィス全体がいい意味で家族のようなあたたかさがあり、上司とも話しやすいです。他の事業部の方ともコミュニケーションが発生しやすく、とても仲が良かったと思います。

株式会社プレイングネットワークの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月22日

回答者: 女性/ システム部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年08月22日
女性の働きやすさ:
女性にとって働きやすい会社だと思います。従業員の女性比率が高く、事業部の垣根を越えて会話が発生するので、すぐに溶け込める環境だと思います。また、結婚・出産などの女性のライフステージの変化に合わせて休暇や祝い金などが出ることもあり、この点も働きやすさにつながっていると思います。

株式会社プレイングネットワークの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2017年11月10日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年11月10日
働きがい:向上心をもって仕事に取り組み、仕事がこなせていてば、よりよくするための提案もでき、今までやっていなかった新しい方法や事柄に取り組む事も出来る。頑張れば頑張った分、仕事に厚みができ、やりがいが増していく環境だと思います。また、福利厚生もしっかりしていて、有給を取得しやすいので、お休み頂いた分、仕事を頑張ろうという気持ちにもなります。

株式会社プレイングネットワークの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年11月15日

回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年11月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:
これは時期的にしょうがないことなのですが、コロナの時期に入社してしまい、研修があまり十分にとってもらえませんでした。ただ、作業のマニュアルがちゃんとあるので、ここでつまずいて以降仕事ができなかったということはありません。

株式会社プレイングネットワークの事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2019年09月24日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月24日
事業での社会貢献:レンタルサーバーという商品を取り扱っているため、自分の業務がどういった形で貢献できているのかは実感しづらいかもしれない。周りのどこで役に立っているのか、目に見える形ではないため社会貢献出来ているかわかりづらい。

株式会社プレイングネットワークの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月22日

回答者: 女性/ システム部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年08月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
昇給は年に1度、賞与は業績に応じてですが年に2回あります。入社して4年経ちますが毎年賞与は2回いただいています。各種手当としては住宅手当や家族手当、資格支援制度(業務に関わる資格の受験料や参考書代の補助)などがあります。

評価制度:
1年に1度、直近1年でできるようになったことを上長に提出し、遂行可能な範囲やレベルに応じて評価をしてもらえる機会があります。評価いただくと同時に次の1年の努力目標についても提示してもらえるので、自分の成長の指針が立てやすいです。年功序列というよりはやや実力主義寄りかと思います。