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株式会社プレイス&アビリティの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
435万円200~871万円33

(平均年齢26.2歳)

回答者の平均年収435万円
回答者の年収範囲200~871万円
回答者数33

(平均年齢26.2歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
449万円
(平均年齢26.3歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
385万円
(平均年齢25.9歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳501万円850万円15
30~34歳444万円871万円5

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社プレイス&アビリティの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年01月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:
制度がしっかり整えられているため、自身の頑張りで昇給していくことができる。
賞与もやった分だけ支給いただけるためやりがいにもつながる。
手当も他企業と同等にはでる。

評価制度:
多くは実力主義になる。昇進・昇格の基準はしっかり設定されているため、見えやすい。

回答者: 男性/ 営業職(大阪支社)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年12月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:役職があがると、もちろんベース給与(月給)は上がるが、同時に家賃手当や
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:自身の成績やチームの成績に応じてインセンティブとして支給されるため、自
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回答者: 男性/ 採用支援事業部/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 採用支援事業部

3.9
口コミ投稿日:2023年08月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 22万円 2万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 0万円
給与制度:完全実力主義なので、成績を出せば出すほど、稼げる環境だと思います。ボー
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 24万円 6万円 0万円
年収 280万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 0万円
給与制度:試用期間の3ヶ月間22万。そのあと24万。賞与なし。インセンティブ支給
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年08月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給するための基準が明確に設定されており、完全に実力主義となっています
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回答者: 男性/ 営業職(採用支援事業部)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年08月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:完全実力主義で自分の成果を正当に評価してくれる制度となっています。また
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年08月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 --万円 --万円 --万円
年収 370万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:内勤のポジションにしては珍しく、年に4回昇格のチャンスがあります。自分
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 7万円 30万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 30万円
評価制度:実力主義ではあるが、部署ごとに
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:やりがい搾取感はあるが、仕事が好きで給料気にしない方であれば問題ないと
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回答者: 女性/ 採用プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 24万円 6万円 98万円
年収 380万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 98万円
給与制度:営業系の職種はインセンティブによってかなり給与にも差が出る。評価制度:
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回答者: 女性/ 広報/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 社長室/ なし

4.5
口コミ投稿日:2023年04月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は努力次第でどんどん挑戦していく事ができます。評価制度:昇格は努力
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:やれば稼げる評価制度:
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年12月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 --万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:完全実力主義で売上をあげれば昇格できるし、インセンティブももらえる仕組
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年12月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:「いくら売上をあげたら昇格できる」という基準が明確にあるので、目標を立
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回答者: 女性/ 広報/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社長室/ なし

4.5
口コミ投稿日:2021年06月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:能力ややる気さえあれば年次や年齢にかかわらず評価してもらえる環境だと思
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 27万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与制度は完全に目標数字ありきで設定されており、目標達成している人はど
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回答者: 女性/ 営業職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年07月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:営業職は契約した金額で昇格できるかどうかきまります。その他の職種は随時
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年05月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 25万円 0万円 20万円
年収 320万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:頑張って成果を上げた人だけがインセンティブがもらえて賞与はない。基本的
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年09月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 29万円 0万円 50万円
年収 360万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:とにかく数字を上げれば、評価をされる仕組み。数字でしか見てないので、教
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 採用支援事業部

4.4
口コミ投稿日:2023年08月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 27万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:売上を上げないと仕事していないという認識で見られる。ただ、上司やチーム
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:毎月の昇給がありました。賞与はありませんが、利益を出せばインセンティブ
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回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年08月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
336万円 --万円 --万円 --万円
年収 336万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:営業職、プランナー職には明確な評価基準があって、プランナー職は自身が上
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2020年08月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:完全に実力主義です。後から入社した社員が先輩社員の役職を超える風景はよ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2020年08月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:四半期に一度、上司との面談の機会を設けて頂けるので、時期を問わず適切な
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2020年08月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
871万円 --万円 --万円 --万円
年収 871万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:昇格基準は明確的になっており、年功序列ではなく完全実力主義の評価制度と
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月25日
給与水準:個人の成果に対して、100%評価してくれる制度であるため、モチベーショ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年12月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:新卒給与以降は役職、インセンティブにより変動評価制度:月に1回昇格のチ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月26日
給与水準:男女、年次関係なく、しっかりと個人で評価してくれているので納得感があり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月25日
給与水準:業界でも高い待遇だと感じています。また、マネージャーの場合、個人だけで
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年09月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 12万円 0万円 50万円
年収 200万円
月給(総額) 12万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:インセンティブ評価制度:
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年06月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は実力主義の為、テレアポからの営業で新規を獲得できなければ インセン
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月26日
評価制度:現在は、営業会社なのでもちろん「数字」が絶対的評価となっていますが、役
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月26日
評価制度:人事評価が明確であるため、昇格やインセンティブを意識して働ける。年次に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月26日
給与水準:事務職で許容しなければいけないこともあるのですが、給与面でもう少しもら
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株式会社プレイス&アビリティの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ スタッフ

2.8
口コミ投稿日:2024年10月26日
福利厚生:年間休日は非常に多い方であり、休みはしっかりある。また有給は月末以外は
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回答者: 女性/ 採用プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月12日
福利厚生:通勤手当(全額)と住宅手当(役職により金額は異なる)がある。寮や退職金
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:年俸制で契約をしたのに親会社の業績不振で賞与が契約通りもらえ... 続きを見る
3.3
東京都千代田区一ツ橋1−1−1パレスサイドビル5F・8F
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
評価制度:半期ごとに評価を行う制度に変更された。能力があり、責任のある... 続きを見る
3.2
大阪府大阪市淀川区宮原1−6−1新大阪ブリックビル10F
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:概ね満足だが、今後の成長は不安が多い評価制度:どの上司につく... 続きを見る
2.9
大阪府大阪市北区豊崎3−20−1インターグループビル
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回答者: 女性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:かなり低いです。残業代は全て出る形態でしたので、そこで稼ぐ方... 続きを見る
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回答者: 男性/ 統計解析/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:基本給が少なく昇給もあまり上がらないイメージ評価制度:評価制... 続きを見る
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東京都港区虎ノ門1−23−1虎ノ門ヒルズ森タワー22F
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埼玉県さいたま市北区日進町2−1917
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