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株式会社プラス・シーの女性の働きやすさの口コミページです。株式会社プラス・シーで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを199件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社プラス・シーへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2023年10月25日

女性の働きやすさ：
産休・育休の取得実績が多いので、時代にあった社風に安心できます。
管理職クラスの方々がそういう考え方をされるので、古い会社みたいなマイナスポイントが一切なく将来性があると感じます。
とくに女性社員が多く年齢も幅広いので、女性のライフコースの変化に理解のある社風だと思います。
子どもが小さいうちは働き口を紹介してもらったりできるのと、子どもが手を離れてからも自分のペースにあわせつつ正社員に復帰できるようなので、将来のことを考えて退職や転職を繰り返さずに済みそうです。

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2025年01月13日

女性の働きやすさ:休暇はしっかりとれますが、裁量次第ではあります。自分が休んだら

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年07月17日

女性の働きやすさ:男女関係なく、管理職になれると思います。そこは完全に実力による

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回答者：女性/ プロデューサー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年06月22日

女性の働きやすさ：子どもがいる女性も、既婚者も多く、ライフワークバランスも自分次

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回答者：回答なし/ プロデューサー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年12月26日

女性の働きやすさ:管理職はほとんど女性。女性多数の会社。育休や産休取得実績が多く

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東北/ プロデューサー

2.0

口コミ投稿日：2023年12月05日

女性の働きやすさ:女性の管理職も大勢います。男女関係なく、認められれば、昇給はで

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回答者：女性/ プロデューサー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年07月07日

女性の働きやすさ:女性の営業さんが多いイメージ。管理

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回答者：女性/ ストアマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2023年08月25日

女性の働きやすさ:女性に優しい会

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回答者：女性/ アパレル/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ アパレル事業部/ 店長

3.3

口コミ投稿日：2022年11月09日

女性の働きやすさ:女性の管理職登用は積極的。能力のある人材や社長の目に留まる人材

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 関東支社

2.7

口コミ投稿日：2022年03月29日

女性の働きやすさ:女性比率が多く、男性は営業陣は少なめ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月03日

女性の働きやすさ：女性が多い会社だからか女性は働きやすいと思うまた、子供がいる主

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月31日

女性の活躍・女性管理職：中間管理職に女性が多くガッツさえあれば女性も活躍できる職

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

女性の働きやすさ：何か都合がある場合も聞いてくれて早上がりもできます。女性ばかり

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回答者：女性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

2.8

口コミ投稿日：2025年03月03日

女性の働きやすさ:休暇は取りやすいほうだと

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回答者：女性/ なし/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.1

口コミ投稿日：2024年03月09日

女性の働きやすさ:女性が多い職場も多かったので理解はあるが、場所が変わればそれも

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2023年11月19日

女性の働きやすさ:割と女性に優しい職場環境だと感じています。休暇も取れやすいです

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回答者：回答なし/ 人材派遣/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

2.5

口コミ投稿日：2023年01月11日

女性の働きやすさ:女性が多い、管理職にもなれる。休暇

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回答者：男性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

1.7

口コミ投稿日：2021年12月11日

女性の働きやすさ:営業職は女性が多く、女性の採用率もかなり高

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回答者：女性/ アパレル/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.5

口コミ投稿日：2022年05月09日

女性の働きやすさ:女性にとっての働きやすい環境への配慮はあると思います。配属先の

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月20日

女性の働きやすさ：産休育休があるにもかかわらず、ないと言われ自分で調べてあること

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.1

口コミ投稿日：2022年01月11日

女性の働きやすさ:女性が多いので働きやすい

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女性の働きやすさ:女性でも管理職の方がいた。休暇もとりやすいと思う。派遣スタッ... 続きを見る

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会社名	株式会社プラス・シー
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	http://www.plusc.co.jp
所在地	愛知県名古屋市中村区名駅328-12大名古屋ビルヂング20階

従業員数	50名
設立年	2006年
資本金	50百万円
代表者	大平美樹彦
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

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