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株式会社プラス・シーの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
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新卒入社

回答者: 女性/ プロデューサー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月07日
事業の強み:
運営代行会社なので色々なアパレル企業と携われる。

事業の弱み:
スケジュール管理ができないとワークバランスがとれない

事業展望:
店舗拡大中だが人員不足の店舗ご多く教育が行き届いていない。

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年10月11日
事業の強み:持っているブランドが多数の為、同じ施設内に数店舗同じ会社の人間がおり
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回答者: 回答なし/ 人材派遣/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

2.5
口コミ投稿日:2023年01月11日
事業の強み:事業は拡大している。当然、社員の負担はその分増える。事業の弱み:派遣
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回答者: 女性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年06月22日
事業の強み:全国を網羅して、いろんなブランドと取引があるため、そのブランドに染ま
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
雇用の安定性:中途採用が、ほとんど。新人研修は一切ありません。入って来ても、すぐ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月31日
雇用の安定性:正規雇用でも頻繁に入退社があるため常に人不足。営業であろうがショッ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:全国アウトレットで販売代行運営をしているが、メーカーだと地方まで目
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回答者: 男性/ ストアマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

口コミ投稿日:2023年11月10日
事業の強み:販売代行会社の中では、店舗数も多く、今後も増えていくと思います。スト
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

1.7
口コミ投稿日:2021年12月11日
事業の強み:30代以上の働き先を紹介するところは長けている。事業の弱み:若い方の
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月20日
雇用の安定性:常に入退職者があり、会社は誰かが辞めたら誰かを入れればいいと考えて
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
成長性・将来性:広告に賞与も記載しているにもかかわらず、正社員で賞与が無い。とな
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月20日
仕事内容:派遣先にもよるが、主に販売スタッフなのでお客様への接客が基本で本社の方
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月20日
会社の安定性:常に入退職者がいるので、安定している感じがしない。営業マンも店頭に
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2022年01月11日
事業の強み:アットホームで頑張れば評価されやすい事業の弱み:アットホームだからこ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
会社の安定性:教育制度など合ってないものなので、人材が常に不足している理由がよく
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:【中途社員でも馴染みやすい風土か】販売をしていたのでよくわかりませ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
会社の安定性:名古屋のオフィスの場所はよく、このような場所にオフィスがある人材サ
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