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回答者：女性/ アパレル/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ アパレル事業部/ 店長

3.3

口コミ投稿日：2022年11月09日

成長・キャリア開発:接客等の研修制度はあるようだが機能していないように思う。上長

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回答者：女性/ なし/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.1

口コミ投稿日：2024年03月09日

成長・キャリア開発:支援制度なし。キャリア開発や成長ができるかと言われるとそれは

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回答者：男性/ ストアマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2023年06月21日

成長・キャリア開発：販売代行として、靴、洋服、鞄、布団、雑貨、食器など様々な商材

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回答者：女性/ ストアマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2023年08月25日

成長・キャリア開発:入社前に研修があります。少し前から、入社後も度々研修があり、

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 関東支社

2.7

口コミ投稿日：2022年03月29日

成長・キャリア開発:キャリアを築く上では上司の顔色を伺わなくてはいけないような気

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月31日

働きがい：いくら働いても昇給は簡単に認められないためやる気に繋がらない。昇給に関

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

働きがい：上司のご機嫌を伺わないといけないので非常に苦痛。常に人もいないので、少

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回答者：男性/ ストアマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

口コミ投稿日：2023年11月10日

働きがい：店長職で入社し扱う商品は今回が初めてでしたが、販売の経験がありましたの

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2023年11月19日

成長・キャリア開発:特に無いです。一番スタンダード的なフォローさえなく、支援など

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回答者：回答なし/ 人材派遣/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

2.5

口コミ投稿日：2023年01月11日

成長・キャリア開発:研修はあまり機能していない働きがい

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回答者：男性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

1.7

口コミ投稿日：2021年12月11日

成長・キャリア開発:支援制度は特にないため、各自自腹で資格取得やキャリア形成を行

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回答者：女性/ アパレル/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.5

口コミ投稿日：2022年05月09日

働きがい:働きがいがあるかどうかは自分次第な気がします。私はとてもやりがいを感じ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日

教育・研修：気になる点はいくつでも出てきます。研修2回でお店の開店業務を1人でや

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日

教育・研修：教育・研修については良いと思った点はありませんが、面接時には社員の営

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月20日

働きがい：派遣なのでお給料には関係しないが商品が売れた時の達成感やお客様が喜んで

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.1

口コミ投稿日：2022年01月11日

成長・キャリア開発:運営代行で働く経験はあまりなかったので良い経験が出来た。働き

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.1

口コミ投稿日：2017年08月25日

働きがい：離職率が高く問題点の本質を見ないそのポジティブさは凄い入社1ヶ月の営業

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

2.3

口コミ投稿日：2016年12月15日

教育・研修：まったく研修なく店頭に立たされ、販売経験者とは言え初めて扱う商品の知

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

成長・キャリア開発：年齢層が高めの方と話すことに対しての抵抗がなくなりました。個

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

成長・キャリア開発：接客は人それぞれだと思いますが、マネージャーが自分の価値観を

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

働きがい：仲良くなったお客様がまた私に接客してほしいと来店されることが嬉しかった

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】上司がきちんとサポートして

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会社名	株式会社プラス・シー
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	http://www.plusc.co.jp
所在地	愛知県名古屋市中村区名駅328-12大名古屋ビルヂング20階

従業員数	50名
設立年	2006年
資本金	50百万円
代表者	大平美樹彦
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社リクルートホールディングス 3.8 口コミ(2009件)
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3		株式会社ジェイエイシーリクルートメント 3.7 口コミ(590件)
4		株式会社キャリアデザインセンター 3.5 口コミ(1046件)
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