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株式会社プラス・シーの女性の評判・口コミページです。株式会社プラス・シーで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを192件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社プラス・シーへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年07月17日

勤務時間・休日休暇:
勤務時間は店舗ですと7.5時間がベース、残業も自身で調節でき、きっかり退勤しようと仕事をこなせば全然できます。
休暇も人員が潤っていればしっかり取れます。希望休もお店によりますが、取りやすい空気がある印象です。

多様な働き方支援:
リモートワークは無いです。
副業は正社員ですと不可。
人によりますが副業する為に、契約社員の形態で勤務してる方も多く在籍しています。立場によっては、正社員と条件変わらずに契約社員として働いている方もいらっしゃいました。

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年07月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
290万円	20万円	4万円	0万円

年収	290万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	0万円

給与制度:賞与は業績賞与なので、全体の売上次第。出たら1ヶ月分が2回あります。昇

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年07月17日

働きがい:お店の運営をどうしていくか、売上を上げるためや人を定着させる為にはどう

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回答者：女性/ プロデューサー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年06月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	--万円	--万円	--万円

年収	360万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：年に1度必ず1段階(10,000円)は昇給します。(よほどのことをしな

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回答者：女性/ プロデューサー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年06月22日

福利厚生：福利厚生は特に目立ったものが無いのですが、年に1度の全体会議では全社員

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回答者：女性/ プロデューサー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年06月22日

成長・キャリア開発：いろんな分野（営業、IT、販売等）の経験ができるのでどんな窮

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回答者：女性/ プロデューサー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年06月22日

企業カルチャー・社風：「十人十色」言葉のまま、それぞれの裁量に任される部分が多く

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回答者：女性/ プロデューサー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年06月22日

勤務時間・休日休暇：プロデューサーの場合、自分担当店舗の人員が足りていれば新規の

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回答者：女性/ コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2023年10月25日

女性の働きやすさ：産休・育休の取得実績が多いので、時代にあった社風に安心できます

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回答者：女性/ コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2023年10月25日

入社時の期待と入社後のギャップ：昇給率が思っていたより高く、しかもほぼ全員が昇給

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回答者：女性/ ストアマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2023年08月25日

勤務時間・休日休暇:勤務時間は自分次第ですが、激務の為残業が増えます。有給も自分

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回答者：女性/ ストアマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2023年08月25日

企業カルチャー・社風:社長がイケイケなので、チャレンジ精神は必要です。組織体制・

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回答者：女性/ プロデューサー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年07月07日

事業の強み:運営代行会社なので色々なアパレル企業と携われる。事業の弱み:スケジュ

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回答者：女性/ ストアマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2023年08月25日

福利厚生:退職金なし。通勤費は申請したら10日ほどで振り込まれます。オフィス環境

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回答者：女性/ プロデューサー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年06月22日

入社時の期待と入社後のギャップ：入社前は自分にできるのか不安だったのが、チーム制

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回答者：女性/ プロデューサー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年07月07日

企業カルチャー・社風:エリアによりかと思いますが、いい人が多く風通しはいい。組織

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回答者：女性/ アパレル/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ アパレル事業部/ 店長

3.3

口コミ投稿日：2022年11月09日

成長・キャリア開発:接客等の研修制度はあるようだが機能していないように思う。上長

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回答者：女性/ プロデューサー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年03月25日

勤務時間・休日休暇：勤務時間につきましては、30時間を超えないように調整出来てい

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回答者：女性/ プロデューサー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年03月25日

オフィス環境：基本的に、モールやアウトレット等外に出ることが多かったのですが本社

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回答者：女性/ プロデューサー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年03月25日

働きがい：前職でアパレルのストアマネージャーをしていた為、プロデューサーの立場と

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回答者：女性/ プロデューサー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年03月25日

企業カルチャー・社風：社長と距離が近いのが、当社の特徴だと感じます。全国を飛び回

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年07月17日

女性の働きやすさ:男女関係なく、管理職になれると思います。そこは完全に実力による

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回答者：女性/ プロデューサー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年06月22日

女性の働きやすさ：子どもがいる女性も、既婚者も多く、ライフワークバランスも自分次

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回答者：女性/ プロデューサー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年07月07日

勤務時間・休日休暇:カレンダー通りの休みには中々ならない。現場のフォローが多く、

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回答者：女性/ プロデューサー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年07月07日

成長・キャリア開発:きちんとした研修はないのでやりながら覚えていく。わからなけれ

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回答者：女性/ ストアマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2023年08月25日

成長・キャリア開発:入社前に研修があります。少し前から、入社後も度々研修があり、

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回答者：女性/ プロデューサー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年06月22日

事業の強み：全国を網羅して、いろんなブランドと取引があるため、そのブランドに染ま

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回答者：女性/ プロデューサー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年07月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:年1回ほとんどの方が1万円上がるが賞与は業績によりとこ事で出ないのが基

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回答者：女性/ プロデューサー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年07月07日

入社時の期待と入社後のギャップ:カレンダー通りの休みで、現場に出ると時もあると聞

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回答者：女性/ プロデューサー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年07月07日

福利厚生:社会保険あり。交通費も全額支給だが移動距離が多く立替分の戻りが遅い。退

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回答者：女性/ ストアマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2023年08月25日

入社時の期待と入社後のギャップ:とにかく激務なので、体力と精神力に自信があればお

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回答者：女性/ プロデューサー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年07月07日

女性の働きやすさ:女性の営業さんが多いイメージ。管理

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回答者：女性/ ストアマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2023年08月25日

女性の働きやすさ:女性に優しい会

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回答者：女性/ アパレル/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ アパレル事業部/ 店長

3.3

口コミ投稿日：2022年11月09日

女性の働きやすさ:女性の管理職登用は積極的。能力のある人材や社長の目に留まる人材

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回答者：女性/ アパレル/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ アパレル事業部/ 店長

3.3

口コミ投稿日：2022年11月09日

勤務時間・休日休暇:担当エリア、店舗の運営が安定していれば公休、有休の取得は可能

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口コミ・評判に関する注意事項

エンゲージ会社の評判はユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

会社名	株式会社プラス・シー
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	http://www.plusc.co.jp
所在地	愛知県名古屋市中村区名駅328-12大名古屋ビルヂング20階

従業員数	50名
設立年	2006年
資本金	50百万円
代表者	大平美樹彦
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社リクルートホールディングス 3.8 口コミ(1996件)
2		株式会社クイック 3.8 口コミ(616件)
3		株式会社ジェイエイシーリクルートメント 3.7 口コミ(561件)
4		株式会社キャリアデザインセンター 3.5 口コミ(1012件)
5		株式会社パソナグループ 3.5 口コミ(771件)

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