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回答者: 回答なし/ 中小建設業におけるコンサルティング事業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年11月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
216万円 18万円 0万円 7万円
年収 216万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 7万円
給与制度:
給与:全ての従業員によって評価する360度評価制度を取り入れている。
その評価により変動する。
賞与:業績によって、売上の何%と決まっているので、売上が多く、働いている人が少なければ、必然的に上がる。

評価制度:
項目がいくつか用意されており、全ての項目を一定ライン超えると給与が上がる。
明確な昇進などはない。
一年ごとに基本給は+5000円されていく。

回答者: 男性/ 制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ディレクター

3.3
口コミ投稿日:2022年11月07日
勤務時間・休日休暇:誕生日休暇はいい制度だと思いました。有給も取得しやすいですし
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回答者: 男性/ 制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ディレクター

3.3
口コミ投稿日:2022年11月07日
事業の強み:競合が少ない。ニッチな事業だが実績が1000社ほどあること。数少ない
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年11月07日
事業の強み:建設業界の人たちの、技術が評価されるような仕組みを作れる事。職人さん
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年11月07日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は8時間+休憩1時間です。休日休暇は完全週休2日制(
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回答者: 男性/ 制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ディレクター

3.3
口コミ投稿日:2022年11月07日
事業の強み:競合が少ない。ニッチなターゲット層の事業だが、1000社ほどの実績が
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年11月07日
成長・キャリア開発:コミュニケーション能力が向上するのはもちろんのこと、クライア
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回答者: 男性/ 制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ディレクター

3.3
口コミ投稿日:2022年11月07日
勤務時間・休日休暇:できるだけ残業してほしくない考え方です。フレックスタイム制は
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回答者: 回答なし/ 中小建設業におけるコンサルティング事業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年11月07日
勤務時間・休日休暇:実働は8時間で残業した分早上がりなどできる。土日、祝日休み、
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回答者: 回答なし/ 制作/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月02日
企業カルチャー・社風:ほんわかした感じ、基本リラックスして仕事できる組織体制・コ
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年11月07日
企業カルチャー・社風:とってもアットホームな会社です。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年11月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
290万円 18万円 0万円 72万円
年収 290万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 72万円
給与制度:昇給チャンスは年二回あり、成果を出した分だけ給与に反映されると思います
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年11月07日
企業カルチャー・社風:ビジョンを持ち「自分が源」という意識で行動する。やる時はや
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回答者: 回答なし/ 中小建設業におけるコンサルティング事業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年11月07日
事業の強み:建設業相手なら、ほぼ敵がいないこと事業の弱み:安定していない、人の入
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年11月07日
勤務時間・休日休暇:残業は、たまにありますが基本定時で帰宅することができますし、
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回答者: 回答なし/ 中小建設業におけるコンサルティング事業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年11月07日
福利厚生:一般的なものは揃っているオフィス環境:会議用のスペースと作業用のスペー
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回答者: 回答なし/ 制作/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月02日
事業の強み:専門で特化している事業の弱み:安定がない、事業展望:維持できるように
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回答者: 回答なし/ 制作/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月02日
福利厚生:ごく普通。特に変わったものはない。オフィス環境:技術があれば在宅もでき
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回答者: 回答なし/ 制作/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月02日
勤務時間・休日休暇:基本カレンダー通りなので、一般企業からするとなかなか良い条件
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年11月07日
成長・キャリア開発:年が若くても入社してから短くても経験を積ませてくれるので未経
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回答者: 男性/ 制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ディレクター

3.3
口コミ投稿日:2022年11月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 20万円 1万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 0万円
給与制度:評価制度により基本給が簡単に変動する評価制度:全社員からの360°評価
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年11月07日
福利厚生:社会保険、交通費全額支給、資格取得制度、育児休業手当、服装自由オフィス
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回答者: 回答なし/ 中小建設業におけるコンサルティング事業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年11月07日
成長・キャリア開発:適材適所で配置してくれるので、今あるスキルをさらに伸ばすこと
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回答者: 男性/ 制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ディレクター

3.3
口コミ投稿日:2022年11月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 20万円 1万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 0万円
給与制度:評価制度によって基本給が簡単に変動する。評価制度:全社員からの360°
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年11月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
265万円 22万円 0万円 0万円
年収 265万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:自分のできる事(資格・能力によって)給与が、どんどん上がっていく。評価
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年11月07日
福利厚生:特別休暇がもらえます。オフィス環境:とってもおしゃれ
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回答者: 男性/ 制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ディレクター

3.3
口コミ投稿日:2022年11月07日
組織体制・コミュニケーション:人間として関わる、という考え方が強いので公私混同し
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年11月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:未経験の営業職に就き不安があったが、入社してすぐ
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回答者: 回答なし/ 制作/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 17万円 0万円 70万円
年収 280万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:人によって差がある?低いかな。評価制度:ま
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回答者: 男性/ デザイナー/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 制作リーダー

1.2
口コミ投稿日:2023年09月21日
福利厚生:普通オフィス環境:普通、しいてい
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回答者: 男性/ 制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ディレクター

3.3
口コミ投稿日:2022年11月07日
成長・キャリア開発:やろうと思えば何でも経験できる会社なので、なんでも挑戦してみ
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回答者: 男性/ 制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ディレクター

3.3
口コミ投稿日:2022年11月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:給与の査定基準で求められていることがみんな社長レ
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回答者: 男性/ 制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ディレクター

3.3
口コミ投稿日:2022年11月07日
組織体制・コミュニケーション:人間として関わる、みたいな社風があるので、公私混同
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回答者: 男性/ 制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ディレクター

3.3
口コミ投稿日:2022年11月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:社員全員、社長レベルを求められる評価基準に変わっ
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年11月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:賞与は、あると聞いていたのでギャップを感じました
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