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株式会社フォーディメンションの働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）
3.6
36件株式会社フォーディメンションの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。株式会社フォーディメンションで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを36件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社フォーディメンションへの転職・就職活動をサポートします！
同じ業界の企業の口コミ
3.2
東京都品川区小山１−３−２６東洋ビル
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:毎週水曜日は特定の時間までに退社すること、また文化体育といっ...
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2.9
東京都港区南青山３−１−３１ＫＤ南青山ビル７Ｆ
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:土日祝日は完全オフですが、クライアントによっては土日祝日に稼...
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3.2
大阪府大阪市北区茶屋町１−３２
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者： 女性/ 新規事業企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 技術本部イノベーションセンター/ 上級指導職
勤務時間・休日休暇:責務を果たしている限り自由多様な働き方支援:在宅勤務、フレッ...
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2.9
東京都千代田区丸の内1丁目6-5丸の内北口ビルディング
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者： 女性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
勤務時間・仕事量:担当者の場合は、その日の受信件数によって左右される。効率よく...
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3.5
大阪府大阪市淀川区宮原３−３−４１
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者： 男性/ マーケティングコンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休暇はわりと自由に取れると思います。業務の予定次第ですが、ク...
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3.2
愛知県名古屋市中区錦３−４−６桜通大津第一生命ビル３Ｆ
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間はシフトで決まっています。ただ、お客様のご予約があれ...
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3.7
東京都港区芝公園３−１−２２日本能率協会ビル７Ｆ
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者： 女性/ 一般事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
仕事の裁量権:会社全体してや、他部署はわかりませんが、自分がいた部署は、リ...
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4.1
東京都港区西新橋２−７−４ＣＪビル１１Ｆ
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:有給取得に対しては上司・幹部もどんどん取得を推進してくれるの...
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3.0
福岡県福岡市博多区東比恵３−２６−１０
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者： 男性/ オフィス営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:契約上の勤務時間と実際の勤務時間には大きな剥離がみられる７時...
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3.0
北海道札幌市東区北８条東４−１−２０
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者： 回答なし/ 販売/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 店舗/ 社員
勤務時間・休日休暇:勤務場所により、しっかり休暇が取れるが、売上の高い店舗に行く...
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株式会社フォーディメンションのカテゴリ別口コミ（36件）
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株式会社フォーディメンションの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 女性/ WEB担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
私は主に、ライフ（生活）重視のタイプなので、定時までにできる範囲で仕事をしています。
病院に行くために休んだり、家族のお世話をしたりすることにとても寛容な会社です。
（当日にお子さんの風邪で休んだりするのも全然問題ないです）
休んだ日が多い月などは、休日出勤を申請することもできますが「仕事が押してないなら全然有休使ってそのままでいいよ」と言ってくれたりします。
ワーク（仕事）重視の方も、バリバリ働いてバリバリ昇給してるんじゃないかな？と思います。
多様な働き方支援：
本社勤務社員が少ないこともありますが、コロナが蔓延し始めたときには、すぐにリモートワークが推奨されました。
今では家でも本社でも同じような作業ができる状態です。
また本社出勤の際も時差出勤することができますので、早め遅めの時間を使って人の少ない時間に出勤できます。
コロナがおさまればまた常時本社出勤になると思いますが、現状に合わせて柔軟に対応してくれます。