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株式会社フォーディメンションの社風・企業カルチャー・組織体制
3.6
36件株式会社フォーディメンションの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社フォーディメンションで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを36件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社フォーディメンションへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2022年01月12日
口コミ投稿日：2022年01月24日
回答者： 女性/ 人事経理総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.4
口コミ投稿日：2022年01月19日
回答者： 女性/ web制作/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
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3.1
東京都豊島区高田３−２４−１
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者： 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】設備がよい。時給が周辺よりたかい。挨拶奨励、...
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3.6
東京都千代田区大手町２丁目２－１新大手町ビル １０Ｆ
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:上司との話しやすさ人に依存する。相性が合う合わないはあるだろ...
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3.7
東京都千代田区丸の内３−２−３丸の内二重橋ビルディング
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者： 女性/ SAPコンサルタント/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルタント
ダイバーシティ・多様性:ダイバーシティーインクルージョンが非常に浸透している。外国籍...
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2.7
東京都千代田区神田駿河台４−３新お茶の水ビルディング１４Ｆ
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回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】みんな辞めたいと思っているものの他を...
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2.5
東京都板橋区中丸町１１−２ワコーレ要町ビル８Ｆ
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:人はとても良い。いろんな人が集まっていて勉強になることもたま...
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4.0
東京都千代田区大手町１−５−１大手町ファーストスクエアウエストタワー１９Ｆ
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者： 女性/ コンサルタント/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:リブマインドというのが決まっており、それに対して自分がどうな...
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3.0
東京都千代田区大手町２−６−４常盤橋タワー１１Ｆ・１２Ｆ
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:古河機械金属と中核事業会社では、全く雰囲気が違います。組織体...
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3.3
東京都中央区新川２−２０−１５
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者： 男性/ コンサルタント/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:良くも悪くもザ日本の会社。とにかく、安全、安定志向。社員には...
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3.2
大阪府大阪市中央区久太郎町３−４−１２
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者： 男性/ バイヤー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:頻繁に組織異動・改変が行われる。スキルがある優秀な人材は育ち...
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3.5
東京都港区六本木３−２−１住友不動産六本木グランドタワー４１Ｆ
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者： 男性/ コンサルタント/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 経営執行支援部/ ディレクター
企業カルチャー・社風:小規模な部門なので部署長との関係性による組織体制・コミュニケ...
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株式会社フォーディメンションのカテゴリ別口コミ（36件）
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株式会社フォーディメンションの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 女性/ WEB担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
私の時は「社長がちょっと風変わりなんですけど大丈夫ですか！？」と聞かれました。
実際社長は個性的なので（だからこそ柔軟で先進的な環境だったりしますが）面接でちゃんと聞いて、了承してきてほしいです。
社員数がとても少なく（また社員も個性的な）ので、自分らしさみたいなものが社風に上書きされることはありません。。
組織体制・コミュニケーション：
小さい会社なので、組織体制というほどのものはありません。
（あるかもしれませんがみんなたいてい様々なものを兼任しています）
リモートワーク人員が増えたため、逆に社員同士のコミュニケーションがしっかりとしてきました。
分からないことがあれば担当者に聞けばなんでも丁寧に教えてくれます。
逆に聞けないとそのままになるので、自主性は大事かもしれません。
ダイバーシティ・多様性：
人数の少ない会社なので、性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無などで差別されることはありません。
個性的なところがあれば、そこを伸ばしてくれる環境だと思います。
体調が悪いと相談すれば業務や勤務時間の調整もしてくれますし、家族の世話があるといえばお休みもできます。
大きい会社ではできないような、自分に合った働き方を一緒に考えてくれる会社です。