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株式会社フィルドの評判・口コミ - エンゲージ会社の評判
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11件
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株式会社フィルドの会社評価
回答者:正社員1名
株式会社フィルドの会社評価
回答者:正社員1名
総合評価:--
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- 会社の成長性や将来性
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- 事業の優位性や独自性
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- 実力主義
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- 活気のある風土
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- 20代成長環境
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- 仕事を通じた社会貢献
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- イノベーションへの挑戦
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- 経営陣の手腕
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平均年収(正社員)
---万円
(平均年齢--歳)
残業時間(月間)
--時間
年収・給与の納得度--%
勤務時間の納得度--%
休日・休暇の納得度--%
職場の人間関係の満足度--%
株式会社フィルドの評判・口コミページです。株式会社フィルドで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを11件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社フィルドへの転職・就職活動をサポートします!
株式会社フィルドのカテゴリ別口コミ(11件)
株式会社フィルドの回答者別口コミ(1件)
株式会社フィルドの職種別口コミ(11件)
株式会社フィルドの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇:この会社でのワークライフバランスはいかがですか?勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援:リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社フィルドの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2024年04月21日
株式会社フィルドの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風:この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか?
Q.組織体制・コミュニケーション:この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか?
Q.ダイバーシティ・多様性:性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社フィルドの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2024年04月21日
回答者: 男性/ 宿泊業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ The stay 事業部/ マネージャー
4.8
企業カルチャー・社風:
ベンチャー。挑戦すること、それを認めてくれる環境。ただし、現在はベンチャーから安定期への移行を模索している。トライは否定されない。
組織体制・コミュニケーション:
正社員が役員に簡単に意見を伝えられる。フラットな会社。上司も役職名では呼ばない。
ダイバーシティ・多様性:
多国籍。
ベンチャー。挑戦すること、それを認めてくれる環境。ただし、現在はベンチャーから安定期への移行を模索している。トライは否定されない。
組織体制・コミュニケーション:
正社員が役員に簡単に意見を伝えられる。フラットな会社。上司も役職名では呼ばない。
ダイバーシティ・多様性:
多国籍。
株式会社フィルドの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発:この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか?
Q.働きがい:この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか?
株式会社フィルドの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み:この会社の事業には、どのような強みがありますか?
Q.事業の弱み:この会社の事業には、どのような弱みがありますか?
Q.事業展望:この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか?
株式会社フィルドの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2024年04月21日
回答者: 男性/ 宿泊業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ The stay 事業部/ マネージャー
4.8
事業の強み:
北海道の企業として、複数コアで強みがある。設計をコアとして、宿泊施設運営にプロフェッショナルが存在し、他社に比較し経験も、展望もある。
事業の弱み:
儲け主義でない。
事業展望:
非常に明るい。
北海道の企業として、複数コアで強みがある。設計をコアとして、宿泊施設運営にプロフェッショナルが存在し、他社に比較し経験も、展望もある。
事業の弱み:
儲け主義でない。
事業展望:
非常に明るい。
株式会社フィルドの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度:この会社の給与制度(昇給・賞与・各種手当など)には、どのような特徴がありますか?
Q.評価制度:この会社の評価制度(昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など)にはどのような特徴がありますか?
株式会社フィルドの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日:2024年04月21日
回答者: 男性/ 宿泊業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ The stay 事業部/ マネージャー
4.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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480万円 | 33万円 | 1万円 | 60万円 |
年収 | 480万円 |
---|---|
月給(総額) | 33万円 |
残業代(月) | 1万円 |
賞与(年) | 60万円 |
給与制度:
昇給賞与は自身の役割、部署の業績と連動。
評価制度:
半年毎の評価制度。これを通して年俸が決定。所属部署の業績にもよるが、個人の意見が役員にも伝わるので、こじれた場合、役員面談となる。ただ、最終決定は納得いかない結果になることはあまりない。
昇給賞与は自身の役割、部署の業績と連動。
評価制度:
半年毎の評価制度。これを通して年俸が決定。所属部署の業績にもよるが、個人の意見が役員にも伝わるので、こじれた場合、役員面談となる。ただ、最終決定は納得いかない結果になることはあまりない。
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株式会社フィルドの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社フィルドの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ 宿泊業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ The stay 事業部/ マネージャー
地域補助あり。特筆は無し。但し、そのことを経営陣は深刻に捉えており、退職金制度等の拡充に動いている。
オフィス環境:
きれい。
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