フィスメックの成長・働きがい｜エンゲージ会社の評判

成長・キャリア開発：顧客との出会いから、オペレーションの検討、システムの運用、見積、請求、障害・クレーム対応まで、トータルに関われることで、多面的な経験を積めるし、それなりの金銭的対価と心理的対価があって、成長する機会も多くあると思います。今後は、人間にしかできないことと、それを支えるITとの共存をどのように実現していくかが、最大の組織的課題になると思われます。「ストレスは成長のスパイス」の如く、課題は常に成長のスパイスであり、働き方改革の大波の中で、どう知恵を結集してその課題が解決されるのか、それは誰にも分かりませんが、やりがいをもって仕事に取り組みたい人には、非常に向いていると思います。

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月13日

教育・研修：日々の業務から学ぶことはたくさんあって、新しい人を教育するマニュアル

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月14日

教育・研修：入社後にOJTがあります。社員全員との顔合わせも兼ねており、各部署が

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月14日

成長・キャリア開発：積極的に業務改善を行ったり、ストレスチェックに関する知識を学

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月13日

働きがい：自分から積極的に仕事の改善点などをみつけ提案していかないと、ただ流れ作

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月13日

教育・研修：期間が定められた研修制度がきっちりと整えられているわけではなく、また

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月04日

成長・キャリア開発：分かり辛いサービスだからこそ、お客様に訪問する前の準備がとて

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月01日

働きがい：メンタルヘルスというニッチな産業ですが、世の中的にニーズは年々増してい

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口コミ投稿日：2019年03月01日

成長・キャリア開発：メンタルヘルスという、現状ではニッチと言わざるを得ない領域な

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月04日

働きがい：メンタルヘルスサービスというニッチと言わざるを得ない内容ですが、ストレ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月04日

教育・研修：入社後のはじめは各部署のメンバーと顔合わせを兼ねた座学でオリエンテー

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口コミ投稿日：2019年03月01日

教育・研修：入社後「各部署がどのような業務を行っているか」をそれぞれの社員全員と

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月04日

働きがい：自分から率先して手を挙げると、その業務は基本的にやらせてもらえますが、

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口コミ投稿日：2019年03月01日

働きがい：時に、会社の意思決定が現場レベルに下りてこないことがあります。また、業

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口コミ投稿日：2019年03月04日

成長・キャリア開発：営業職の場合、メンタルヘルスの領域に詳しくなれますが、カウン

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口コミ投稿日：2019年03月04日

働きがい：営業だけではなく、マーケティングや企画の立案、販促、事務作業など多岐に

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口コミ投稿日：2019年03月01日

成長・キャリア開発：人の心について扱い、考える仕事なので、様々な問題に触れる中で

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口コミ投稿日：2019年03月04日

教育・研修：構成人数の関係上、どうしても何から何まで手取り足取り教える、というこ

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口コミ投稿日：2019年03月04日

働きがい：提供できる取り組み、サービスの種類が多いため、その中からお客様にとって

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口コミ投稿日：2019年03月01日

働きがい：世間で意識の高まってきているメンタルヘルスのサポートをする仕事なので、

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口コミ投稿日：2019年03月04日

教育・研修：会社としての教育・研修の機会はほとんど無いので、そういった面ではサポ

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口コミ投稿日：2019年03月04日

働きがい：新規営業だけでなく、100名規模のセミナーやキャンペーンの企画など、業

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口コミ投稿日：2019年03月04日

働きがい：残業代は全額支給されますが、他部署と比べてしまうとまだまだ残業時間が多

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年11月17日

成長・キャリア開発：繁忙期となる8～12月は残業時間が増える傾向があります。閑散

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口コミ投稿日：2017年11月17日

働きがい：基本的には法人・団体の担当者との対応になりますが、ストレスチェックを実

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年11月17日

教育・研修：当たり前だが、自分から学びにいかなければ必要な知識はえられないため、

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働きがい:職種としては直接関係はないのですが医療に関わる業種ですので、... 続きを見る

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医療法人社団善仁会

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成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】目指せると思います。自分で... 続きを見る

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教育・研修:【教育・研修について】若手に対してのフォローアップといった研... 続きを見る

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株式会社ドットライン

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千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1　ワールドビジネスガーデンマリブウエスト29階

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回答者：男性/ 理学療法士/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

働きがい:営業など、普段病院に勤めている時とは異なった経験ができると思... 続きを見る

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会社名	株式会社フィスメック
業界	医療・福祉（病院・クリニック）
URL	https://www.fismec.co.jp/
所在地	東京都千代田区内神田２−１５−９ＴｈｅＫａｎｄａ２８２ビル９Ｆ

従業員数	29名
設立年	1990年
資本金	100百万円
代表者	小出建
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社トーカイ 3.0 口コミ(593件)
2		株式会社ＳＯＹＯＫＡＺＥ 2.8 口コミ(1283件)

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