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株式会社ブイキューブの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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その他

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年09月06日
企業カルチャー・社風:
挑戦を推奨しているが、挑戦している人が評価されていないという状況にある。

組織体制・コミュニケーション:
テレワーク主体なので、交流は少ない。
基本的に上司はコミュニケーションをとろうとしない。

ダイバーシティ・多様性:
女性活躍推進への取り組みは行われている。
その他はあまり積極的な活動はされていない。

回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術本部

2.8
口コミ投稿日:2024年03月18日
企業カルチャー・社風:「挑戦してほしい」としばしばいわれているが、なんにでも挑戦
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回答者: 男性/ 開発エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年08月10日
企業カルチャー・社風:社内で新規事業を立ち上げるイベントなどがあり、挑戦の機会は
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年12月15日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションはとりやすい雰囲気があ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年02月02日
企業カルチャー・社風:守りというよりは完全に攻めのカルチャーです。私の場合は上長
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月01日
組織体制・コミュニケーション:上司のことを役職で呼ぶことはなく、距離は近いと感じ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年03月31日
企業カルチャー・社風:明るい社風です。一方でプライベートに踏み込んでくる印象もあ
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回答者: 回答なし/ 技術本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年03月28日
企業カルチャー・社風:5年後の当たり前を作る、というテーマもあり、新しい取り組み
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回答者: 男性/ ソリューション営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月14日
組織体制・コミュニケーション:テレワークメインの方が多いため、積極的にコミュニケ
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回答者: 女性/ イベント事業系/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年11月01日
組織体制・コミュニケーション:上司と1on1の機会で自身の目標を調整したり、伸ば
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回答者: 女性/ イベントマネージャー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年11月22日
企業カルチャー・社風:若いリーダーもおり、実力があれば性別、年齢に関わらず出世で
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2020年08月19日
組織体制・コミュニケーション:新型コロナウイルスの流行以前からテレワーク制度を導
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年10月12日
企業文化・社風・組織体制:社員の人が他社よりもよいと言っている社員は多い。自分は
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年09月08日
企業カルチャー・社風:風通しは、良いほうだと思います。挑戦はで
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