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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2020年08月19日
組織体制・コミュニケーション:新型コロナウイルスの流行以前からテレワーク制度を導
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2020年08月19日
成長・キャリア開発:評価に用いる目標設定なども個人と上司とのすり合わせで定めてい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2020年08月19日
事業の強み:これからの時代を担うWeb会議システムやオンラインでのコミュニケーシ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2020年08月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:ちゃんと給与が上がる会社、という印象。努力をし、成果を残した者は年2回
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2017年05月28日
オフィス環境:オーソドックスな"島"パターンの座席配備になっているため、自分のデ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年10月12日
多様な働き方支援:テレワークを推奨していたり、裁量労働制なので、他社に比べて柔軟
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年09月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:昇給は実力主義で上がるし、下がる。賞与は年棒ですので、期待できません。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2016年01月17日
教育・研修:新入社員に対してはある程度の座学の研修が組まれるが、中途入社の場合は
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 58万円 5万円 0万円
年収 700万円
月給(総額) 58万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 0万円
給与制度:インセンティブ制度はあるが、予算目標が非常に厳しいため実際にもらうこと
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回答者: 男性/ 開発エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年08月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
490万円 30万円 0万円 122万円
年収 490万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 122万円
給与制度:半期に1回年に2回昇給がある。賞与は実績がずば抜けていい人にのみ支払わ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年09月08日
勤務時間・休日休暇:フルリモートとコアタイムなしのフレックス、副業も可ですので、
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年09月06日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは良い。多様な働き方支援:基本はリモート
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年09月06日
成長・キャリア開発:資格獲得を推奨しているが、具体的な方針や活動は行えていない。
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回答者: 女性/ イベントマネージャー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年11月22日
女性の働きやすさ:女性の管理職は多い。部署にもよるが、女性は夜セミナー関連の部署
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2016年04月28日
働きがい:東証一部に上場はしたが社長自らが自社はまだまだベンチャーであると発言を
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年05月08日
勤務時間・休日休暇:フルフレックスで、当日に休みをもらうなど、自分で調整がしやす
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回答者: 男性/ 開発エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年08月10日
多様な働き方支援:働き方はかなり融通が利き、客先にでるなどがない場合は基本的にテ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年10月12日
入社理由・入社後の印象:地理的な格差を軽減するサービスに魅力を感じたので入社した
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回答者: 男性/ 開発エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年08月10日
事業の弱み:Web会議業界のライバルは海外製がものすごく強いため、製品をただ売る
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年03月31日
福利厚生:退職金なし、賞与なし、家賃補助安い。福利厚生は良いとは言えないと思いま
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年05月08日
福利厚生:確定拠出年金で選択性オフィス環境:大阪と東京にオフィスがある。フリーデ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2016年01月17日
福利厚生:福利厚生は東京本社の会社ということもあり、加入している福利厚生提供をし
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年09月08日
福利厚生:並みの企業レベルだと思います。オフィス環境:立地は非常に良いし、きれい
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回答者: 男性/ ソリューション営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月14日
組織体制・コミュニケーション:テレワークメインの方が多いため、積極的にコミュニケ
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回答者: 女性/ イベント事業系/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年11月01日
組織体制・コミュニケーション:上司と1on1の機会で自身の目標を調整したり、伸ば
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年12月15日
勤務時間・休日休暇:リモートワークが多く、フルフレックス制度のためワークライフバ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2017年05月28日
勤務時間・休日休暇:様々な休暇制度が用意されており、前期の評価が良かった場合は評
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2016年04月28日
教育・研修:新人にはOJTが4月から1カ月ほどかけて実施されており全てを受ければ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2016年04月28日
成長・キャリア開発:営業としては単純なモノ売りではやっていけない。そのため複合提
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2016年04月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:全体評価、グループ評価といわいる360度評価と呼ばれるものでグループ内
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回答者: 女性/ イベント事業系/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年11月01日
勤務時間・休日休暇:案件が少ない閑散期に休むしかなく(完全にリカバリできるかは人
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年05月08日
女性の働きやすさ:育休、産休は取れる。男性も普通に取れる。女性の管理職も増やして
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年10月12日
企業文化・社風・組織体制:社員の人が他社よりもよいと言っている社員は多い。自分は
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年09月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
評価制度:実力主義であり、実績をアピールできるかが重要になる。アピール上手くでき
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2016年04月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ベンチャー気質を守っておりスピード感のある動きもあり社長も多くの事に挑
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