3.6

口コミ196件
年収・給与32件
求人0件
フォロー数51人

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口コミ(196件)

年収・給与(32件)

女性の口コミ(40件)

求人情報(0件)

株式会社ブイキューブの平均年収は564万円、年収範囲は350～1050万円です（30人の正社員の回答）。

株式会社ブイキューブで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを32件掲載中。

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株式会社ブイキューブの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
564万円	350~1050万円	30人

（平均年齢32.9歳）

回答者の平均年収	564万円
回答者の年収範囲	350~1050万円
回答者数	30人

（平均年齢32.9歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	531万円（平均年齢31.1歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	644万円（平均年齢33.0歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	579万円（平均年齢35.9歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	483万円	640万円	8人
30~34歳	582万円	840万円	6人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社ブイキューブの口コミを探す

回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 技術本部

2.8

口コミ投稿日：2025年01月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	46万円	0万円	0万円

年収	550万円
月給（総額）	46万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

評価制度:
評価制度に関しては、基本的には年功序列ではなくて実力主義です。
メンバーシップ的評価にあわせてジョブ型評価を取り入れようとしているようだが、試験導入されたもののため中途半端でいまいちまだよくわかりません。
ジョブとしてプロフェッショナル職と高度プロフェッショナル職がありますが、なにをやるしごとなのかいまいちまだ固まり切っていない印象で、これらの職についている人は社内でも数名しかいません。

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回答者：女性/ CS/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年05月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	35万円	7万円	0万円

年収	420万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	0万円

給与制度:昇給は年二回で賞与は決算賞与のみ、ただし業績に左右されるため業績が良く

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回答者：女性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年11月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	85万円	0万円	0万円

年収	1000万円
月給（総額）	85万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:昇給は年2回。ライフプラン手当(月5.5万円)やテレワーク手当(月3万

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年09月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
840万円	52万円	0万円	210万円

年収	840万円
月給（総額）	52万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	210万円

給与制度:非常に曖昧で、雰囲気で決定されている。評価制度がしっかりとしているとア

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回答者：男性/ 事業企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年02月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
540万円	0万円	0万円	0万円

年収	540万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

評価制度:定量的な項目と定性的な項目に分かれており、所属階級が低いほど定性的な成

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 技術本部

2.8

口コミ投稿日：2024年03月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	46万円	0万円	0万円

年収	550万円
月給（総額）	46万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:しょっちゅう評価体系が変わる評価制度:年功序列ではなく、基本的に実力評

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回答者：男性/ ソリューション営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年06月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
840万円	70万円	0万円	0万円

年収	840万円
月給（総額）	70万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

モデル年収:ランクが数種類あり、中堅以上とされているランクまであがるまでは基本的

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回答者：男性/ ソリューション営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年06月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
840万円	70万円	0万円	0万円

年収	840万円
月給（総額）	70万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

賞与:３種類あり。１：全社賞与。会社の業績によるが営業利益の一部を原資として一定

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回答者：男性/ ソリューション営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年06月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
840万円	70万円	0万円	0万円

年収	840万円
月給（総額）	70万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

年収・給与の満足点:・中堅ランクとされるランクになるくらいまでは比較的に昇給はし

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回答者：男性/ ソリューション営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年06月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
840万円	70万円	0万円	0万円

年収	840万円
月給（総額）	70万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:昇給：中堅以上とされる一定のランクまでは行動評価ウェイトも高いため比較

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年07月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	30万円	0万円	0万円

年収	400万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

評価制度:目標をすり合わせて半期ごとに評価がされます。基本的にその目標ベースで査

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回答者：男性/ ソリューション営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年06月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
840万円	70万円	0万円	0万円

年収	840万円
月給（総額）	70万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

評価・昇給制度:評価及び昇給は年二回。目標管理制度を取り入れており、評価指標は主

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回答者：回答なし/ 技術本部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年12月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
683万円	57万円	0万円	0万円

年収	683万円
月給（総額）	57万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:レベル別給与体系になっていて、各レベルの給与レンジが明確になっている。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年02月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：私の場合、住宅手当はなくテレワーク手当を毎月支給してもらう形です。また

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年02月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
640万円	--万円	--万円	--万円

年収	640万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：昇給は半年に1回チャンスがあります。賞与は決まったものがなく、一定の基

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年03月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	30万円	0万円	5万円

年収	360万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	5万円

給与制度:インセンティブが多くもらえる部署とそうでない部署あり。営業インセンティ

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回答者：女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2022年02月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
510万円	--万円	--万円	--万円

年収	510万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：2022年から新人事制度の運用が始まり、半期毎に期初に立てた目標に対し

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年03月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	58万円	5万円	0万円

年収	700万円
月給（総額）	58万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	0万円

給与制度:インセンティブ制度はあるが、予算目標が非常に厳しいため実際にもらうこと

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年09月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

評価制度:実力主義であり、実績をアピールできるかが重要になる。アピール上手くでき

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回答者：女性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年05月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
510万円	0万円	0万円	0万円

年収	510万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:リモートワーク手当がある。年2回の昇給がある。評価制度:実力主義の昇給

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回答者：男性/ 開発エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年08月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
490万円	30万円	0万円	122万円

年収	490万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	122万円

給与制度:半期に1回年に2回昇給がある。賞与は実績がずば抜けていい人にのみ支払わ

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年12月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:年俸制のため賞与はない。業績賞与はあるが直

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回答者：女性/ イベントマネージャー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年11月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	22万円	0万円	90万円

年収	360万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	90万円

給与制度:ボーナスはありません。給与は安くも高くもない印象でした。周りには給料を

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2020年08月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：ちゃんと給与が上がる会社、という印象。努力をし、成果を残した者は年2回

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2019年10月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：評価がよくても給与の上り幅はそれほど高くないと感じている(半年で1万程

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2019年10月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：半年に一度目標を立て、それに対する達成度が主要な評価要素となる。自己評

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年09月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	40万円	0万円	162万円

年収	650万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	162万円

給与制度:昇給は実力主義で上がるし、下がる。賞与は年棒ですので、期待できません。

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2017年05月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：自己評価とそれに基づく評点が明確で、評点に関するきちんとしたフィードバ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2016年04月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：全体評価、グループ評価といわいる360度評価と呼ばれるものでグループ内

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2016年04月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ベンチャー気質を守っておりスピード感のある動きもあり社長も多くの事に挑

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2016年04月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：中途で入った場合はOJTでスタートするためサービス、商品はすぐに覚えて

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年09月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：【仕事の成果が評価に反映をされているか】これといってなにをした！という

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株式会社ブイキューブの退職金に関する口コミ

回答者：女性/ イベント事業系/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年11月01日

福利厚生:退職金は毎月のお給料に上乗せで支払われる。実際の基本給は思ったより高く

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回答者：男性/ 開発エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年08月10日

福利厚生:退職金は受け取るか、積み立てるか選択制の確

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株式会社アイ・ティ・エーの年収・給与

3.3

神奈川県横浜市中区羽衣町1-3-1太陽生命関内ビル4F

IT・通信・その他IT・通信

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

評価制度:営業会社の中で事務職が働くのは大変だという印象を持ちました。... 続きを見る

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会社名	株式会社ブイキューブ
業界	IT・通信（その他IT・通信）
URL	https://jp.vcube.com/
所在地	東京都港区白金1丁目17－3NBFプラチナタワー　16F、17F

連結従業員数	491名
設立年	1998年
資本金	3465百万円
代表者	間下直晃
決算月	12月
株式情報	東京証券取引所市場第一部［証券コード：3681]
上場年	2013年
平均年齢	35.1歳
※ 一部、四季報データ参照

株式会社ブイキューブの平均年収は564万円、年収範囲は350～1050万円です（30人の正社員の回答）。

株式会社ブイキューブで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを32件掲載中。

1		ディップ株式会社 3.7 口コミ(2841件)
2		株式会社インテージ 3.7 口コミ(586件)
3		株式会社ＩＢＪ 3.7 口コミ(565件)
4		株式会社インターネットイニシアティブ 3.6 口コミ(666件)
5		株式会社マクロミル 3.5 口コミ(1075件)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	531万円（平均年齢31.1歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	644万円（平均年齢33.0歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	579万円（平均年齢35.9歳）

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株式会社ブイキューブの年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

年収分布

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