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株式会社ファッズの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年07月04日

回答者： 男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2023年07月04日
仕事の裁量権:
店長になってもあまり権限がない。
マネージャー、部長でも権限がないのでいちいちスピード感なく、稟議が止まる。
上司が悪いとそもそも上にすら提案を上げてもらえないので苦労します。
店長になりたかったら大声を出すだけでなれる

成長支援制度:
根性論が基盤なので難しい

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口コミ投稿日：2022年12月16日

回答者： 男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2022年12月16日
仕事を通して身につくスキル:コミュニケーションスキルはつくでしょう。対お客様との
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口コミ投稿日：2022年12月16日

回答者： 男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2022年12月16日
働きがいを感じるポイント:朝までやってるお店が多いので常連を作り人脈を構成できる
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口コミ投稿日：2022年12月05日

回答者： 男性/ 飲食サービス/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2022年12月05日
成長・キャリア開発:生ビールの清掃を含めた研修などがあった。良かったと思う。働き
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口コミ投稿日：2023年04月29日

回答者： 男性/ 一般社員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2023年04月29日
成長・キャリア開発:成長という面では、挑戦する事に対して承認してくれます。独自性
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口コミ投稿日：2023年12月22日

回答者： 女性/ アルバイト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.3
口コミ投稿日：2023年12月22日
働きがいを感じるポイント:お客さんと積極的に関わることが出来るから、人間関係が広
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口コミ投稿日：2022年03月01日

回答者： 女性/ ホールスタッフ/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日：2022年03月01日
成長・キャリア開発:たくさんのお客様がご来店してくれるため、コミニュケーションが
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口コミ投稿日：2016年04月19日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年04月19日
成長・キャリア開発：人と接する機会も多く仲間意識が高い会社風土なので、互いが研鑚
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口コミ投稿日：2016年04月19日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年04月19日
教育・研修：もっともっと"食"について深い教育
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口コミ投稿日：2018年10月17日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日
働きがい：【一番やりがいを感じる点】お客様に名前を覚えてもらって指名して呼んで頂
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口コミ投稿日：2023年01月27日

回答者： 男性/ 接客/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.7
口コミ投稿日：2023年01月27日
成長・キャリア開発:社員の方は結構速いスピードで店長やマネージャーに昇進していた
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