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この口コミの質問文
正社員
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
正社員
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし
新卒入社
現職

回答者: 男性/ 配膳/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2022年01月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
95万円 0万円 0万円 0万円
年収 95万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
時給はいい。
賞与は無い。
年末年始には時給UP。

評価制度:
紹介ホテルに自分の行ける範囲で一周後に偏りが出来て、メンバーになった感じでした。
年功序列は有りましたが、実力で飛び越えるのも可能(回りに飛び越えていった人がいた。)

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【満足できなかった点】時給は1250円と良かったが、交通費が出なかった
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は他の派遣バイトに比べても格段に良かったです。私が働いていた時は時
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:研修が面接合格後2時間程度しか行われず、そのまま職場に送られます。職場
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】時給1250円。給与は15分ごとに管理されている。2
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:時給がいいせいか求められるレベルが高かったです。その割に研修が面接後の
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【満足できていた点】時給1250円は他の会社から来ている派遣のアルバイ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:時給は研修期間もなく、いきなり1250円から始まるのはかなり魅力的でし
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:入れば入る分だけお金は稼げます。給料はしっかり15分刻みに入るなど、給
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】派遣という形で雇ってもらっていたので、賞
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:派遣社員の場合、時給は良いため繁忙期であれば稼げますが、そうでない場合
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給与制度:昇給に関して微々たるものがあるようですが、ほんとに少しです。... 続きを見る
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回答者: 男性/ 介護/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
給与制度:昇給は個人の成績と会社の業績次第。賞与は年俸制のためなし。各... 続きを見る
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回答者: 男性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:みなし残業が45時間含まれている。自分の仕事が終わっても別の... 続きを見る
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回答者: 女性/ 紹介派遣/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ その他
給与制度:自分がどれだけシフトに入ったかによりますが普通なバイトより時... 続きを見る
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大阪府門真市三ツ島5−6−24
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
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回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
評価制度:とにかく資格取得が重視される。次いで営業協力など。最後に年功... 続きを見る
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