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株式会社ヒューマントラストホールディングスのカテゴリ別口コミ（37件）

福利厚生・オフィス環境(10件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(13件)事業展望・強み・弱み(8件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(4件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

株式会社ヒューマントラストホールディングスの回答者別口コミ（5件）

  • 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答：2019年01月08日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答：2018年10月25日
  • 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 非正社員/ 現職/ 女性
2016年時点の情報
最新の回答：2016年11月10日
  • その他（公務員、団体職員 他） 非正社員/ 退職済み/ 男性
2016年時点の情報
最新の回答：2016年10月24日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 非正社員/ 退職済み/ 男性
2007年時点の情報
3.0 最新の回答：2015年08月01日
回答者一覧を見る（5件）

株式会社ヒューマントラストホールディングスの職種別口コミ（37件）

営業系（10件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（2件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（24件）
（ファッション、フード、小売 他）
その他（1件）
（公務員、団体職員 他）
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株式会社ヒューマントラストホールディングスの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年01月08日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日
オフィス環境：出向先での就業だったので備品は出向先で用意され、手続きも簡素なものだったので、ストレスは感じられなかった。
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株式会社ヒューマントラストホールディングスの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年01月08日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日
勤務時間・休日休暇：有休取得について会社として推奨するも、現場の人員に余裕はないのでまとめてとることはまずなく、消化率は少なかったのではないか。
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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）のすべての口コミを見る

株式会社ヒューマントラストホールディングスの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年01月08日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日
企業文化・社風・組織体制：会社主催の花見は酒はビールが中心で1人数本、つまみは乾きものとオニギリと宅配ピザなど、予算をかけてないことは明白の上、段取りも悪くただ各グループで肌寒い中喋るだけというお楽しみ会以下のイベント。
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株式会社ヒューマントラストホールディングスの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年10月25日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日
教育・研修：全ての研修が社内の人材で行われているため、講師側の個別な考えなどが出てしまう。外部研修などが全くないので、一般社会とかけ離れた指導もある。代表の精神論はまず無意味！
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株式会社ヒューマントラストホールディングスの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年10月25日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日
仕事内容：上司レベルで出来る事であれば問題ありませんが、お金が1円でもかかると、話は別です。まず、提案出来ても、それ以上上に上がる事はほとんどない。上がったとしても、かいそうが長く、結局代表に承認されなければ、全員が承認していても、否決になる。
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株式会社ヒューマントラストホールディングスの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年01月08日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：年俸制でボーナスなし。残業代は出る。全体的に相場より安い給料。入社年数が少ない若い人ほどいいように使われてる印象。
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