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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:上司レベルで出来る事であれば問題ありませんが、お金が1円でもかかると、話は別です。まず、提案出来ても、それ以上上に上がる事はほとんどない。上がったとしても、かいそうが長く、結局代表に承認されなければ、全員が承認していても、否決になる。

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
企業文化・社風・組織体制:会社主催の花見は酒はビールが中心で1人数本、つまみは乾
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:全ての研修が社内の人材で行われているため、講師側の個別な考えなどが出
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
仕事内容:出向先ではクライアントとその元請けと協議し業務フローの作成や現場への作
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:これは管理職の話となりますが、責任を持たされるのに、代表以外ほぼ権限は
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
教育・研修:特になし。現場用の育成のための制度はなく中途採用者がそれぞれの経験で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:部長も課長も、必要に応じて、同行営業は比較的多く、近い感じがします。ま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:社内において、新卒のみ育成するチームを作り、そのチームメンバーが個別
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
働きがい:毎年予算が決められますが、正式な成り立ちはわかりません。既存の金額プラ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
勤務時間・休日休暇:有休取得について会社として推奨するも、現場の人員に余裕はない
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年俸制でボーナスなし。残業代は出る。全体的に相場より安い給料。入社年数
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:代表以外は、皆同じ感が強く、意味がありません。代表も営業出来ると思える
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:あまり、細かく課員を管理していない分、多少の自由度はある気がします。大
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
成長・キャリア開発:人とのコミュニケーションに関しては、大いに学べますし、将来的
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
オフィス環境:出向先での就業だったので備品は出向先で用意され、手続きも簡素なもの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:上司に対しては、あまり気兼ねなく提案出来る環境です。上司レベルで出来る
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
勤務時間・休日休暇:管理職と言われる課長以上は残業代がつかないが定時以降を仕事を
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
事業での社会貢献:賠償業務だったので、被災者に寄り添えると感じられた時はやり甲斐
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年10月24日
福利厚生:何度か経験している業務はリーダーの業務に挑戦できる 以前はコールセンタ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年11月10日
福利厚生:福利厚生がしっかりとしているというのは派遣登録して働く者にとっては有難
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年11月10日
勤務時間・休日休暇:ただ、こちらからの申請及び確認をしていかないと、システムや日
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年11月10日
勤務時間・休日休暇:まだ派遣登録してまだ間もないということもあり、休日休暇申請は
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年11月10日
教育・研修:いろいろな職務や業務に付けるチャンスでもありとても良いと思います。し
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:研修制度はしっかりしていました。入社後はわからないことなどは先輩社員
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年11月10日
教育・研修:ただ研修に行く為に地方の者にすると、時給は発生しますが限られた場所で
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:若い社員が多く活気があり社員同士も割と仲が良かったように思います。仕事
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【職場の施設や設備環境について】オフィスもきれいな所にある。働く現場先
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】仕事終わりの飲み会や半日研修終わりに飲み会開催
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】部署によっては、キャリアアップのパ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】日々業務日報を作成するが、業務終了後の記入で
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】事務とかのオフィスワークが
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】スポット派遣登録なので、委託先業務契約が終わると仕
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【昼休みについて】基本自由な時間に決められた休憩時間をとることができた
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】業務商品研修が月に1回ペースで行われた。ロー
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給以外の休みについて】正社員ではないので、リフレッシュ休暇はなく、
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