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株式会社ＪＲ東日本びゅうツーリズム＆セールスのカテゴリ別口コミ（291件）

福利厚生・オフィス環境(38件)企業カルチャー・組織体制(31件)成長・働きがい(52件)事業展望・強み・弱み(29件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(51件)女性の働きやすさ(38件)入社前とのギャップ(17件)年収・給与(35件)

株式会社ＪＲ東日本びゅうツーリズム＆セールスの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
328万円200~450万円35人
[年収算出方法]

（平均年齢33.2歳）

回答者の平均年収328万円
回答者の年収範囲200~450万円
回答者数35人
[年収算出方法]

（平均年齢33.2歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		340万円
（平均年齢32.7歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		382万円
（平均年齢32.6歳）
販売・サービス系
（ファッション、フード、小売 他）		308万円
（平均年齢31.6歳）
専門サービス系
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）		300万円
（平均年齢36.8歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（35件）

株式会社ＪＲ東日本びゅうツーリズム＆セールスの回答者別口コミ（44件）

  • 主任 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
2.7 最新の回答：2024年10月09日
  • 主任 / 総合職 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
3.8 最新の回答：2024年04月18日
  • カウンター 契約社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.6 最新の回答：2024年03月31日
  • 接客 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2017年時点の情報
2.8 最新の回答：2024年02月10日
  • 主任 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
1.7 最新の回答：2024年01月29日
回答者一覧を見る（44件）

株式会社ＪＲ東日本びゅうツーリズム＆セールスの職種別口コミ（291件）

営業系（9件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（100件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（145件）
（ファッション、フード、小売 他）
専門サービス系（29件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
その他（8件）
（公務員、団体職員 他）
すべての口コミを見る（291件）

株式会社ＪＲ東日本びゅうツーリズム＆セールスの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年10月09日

回答者： 女性/ 主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2024年10月09日
福利厚生:
住宅補助は出るが、地方でも都内でも同じ。家賃相場の割に、首都圏手当が無い。退職金はでる。

オフィス環境:
空調が暑くも寒くも聞きすぎる。人数の割に会議室が少なすぎて、急な打合せで使おうとしても空いていない事がある。執務室内も空いてる席が無いからどうしようもない。

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株式会社ＪＲ東日本びゅうツーリズム＆セールスの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年10月09日

回答者： 女性/ 主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2024年10月09日
勤務時間・休日休暇:
フレックス制のため、プライベートととの調整をつけやすい。年休も取りやすいので業務調整がつけば長期休暇もとりやすい。

多様な働き方支援:
リモートワークが導入されたが、通勤してる人が多く中途半端な状況。リモートワークができるようになったことで自分の業務や打合せなどスケジュールに合わせて臨機応変に変えられる事で、以前より業務がしやすくなった。

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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）のすべての口コミを見る

株式会社ＪＲ東日本びゅうツーリズム＆セールスの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月29日

回答者： 女性/ 主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日：2024年01月29日
企業カルチャー・社風:
古い体質と新しい体質がぶつかり合っている。風通しはよくない。縦割り組織である。

組織体制・コミュニケーション:
上層部のほとんどが親会社からの出向者。社員間のコミュニケーションは業務以外の部分では取れているが、肝心の業務では取れていない。

ダイバーシティ・多様性:
国籍問わずさまざまな国の人が働いている。LGBTQに対する取り組みは遅れておりジェンダーレス制服があるくらい。

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株式会社ＪＲ東日本びゅうツーリズム＆セールスの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月23日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2023年05月23日
女性の働きやすさ:
現在は、プロパー社員で女性管理職についているのは、次長が最高職。それより上の女性役職者はJRからの出向者のみ。ちなみに社長も、役職者も、同僚もJRからの出向者の場合、3年で戻るから、せっかく業務のことを理解してもらって、信頼関係もできたところ、また新しい人が来たら、一からやり直しの世界なのが毎度大変。会社指定の休みは、夏休みはなく、土日祝日と年末年始休暇のみなので、各自が有給を自由に取るスタイルで、有給休暇は比較的取りやすいと思う。最近１時間単位で取れる有給制度ができた。本社はコアタイムはあるが、フレックス制度を導入しているので、働きやすい環境ではある。

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株式会社ＪＲ東日本びゅうツーリズム＆セールスの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月11日

回答者： 男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ リーダー

2.8
口コミ投稿日：2023年02月11日
成長・キャリア開発:
旅行業務取扱管理者や旅程管理主任者などの資格取得に対しては会社もバックアップしてくれる。

働きがい:
JRグループという巨大組織のもつリソースを最大限活用して、幅広い業務にチャレンジしたいという方であればうってつけの環境かと思います。

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株式会社ＪＲ東日本びゅうツーリズム＆セールスの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月01日

回答者： 女性/ 提案営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日：2023年12月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:
旅行業ができるかと思っていたら、個人向けの旅行は店頭販売をやめ、実質みどりの窓口やJRのオンラインサービスの使い方を教える携帯ショップのような役割になったかのようで戸惑いがある。総合旅行業務取扱管理者の資格をもっていたり、旅行業をやりたいかたが沢山いたが、方針が合わず、コロナ禍ということもあり数百人の単位で退社した人もいた。

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株式会社ＪＲ東日本びゅうツーリズム＆セールスの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月11日

回答者： 男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ リーダー

2.8
口コミ投稿日：2023年02月11日
事業の強み:
なんといってもJRブランド。他社では真似できないような事情にも挑戦可。

事業の弱み:
あくまで東日本エリアに特化した事業内容なので、日本全国や海外事業を対象に働きたいのであれば選択肢が狭まってしまうかもしれない。

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株式会社ＪＲ東日本びゅうツーリズム＆セールスの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月09日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年12月09日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
450万円 30万円 6万円 100万円
年収 450万円
月給（総額） 30万円
残業代（月） 6万円
賞与（年） 100万円
給与制度:
昇進しなければ給料は大幅に上がりません。いつまで経っても新卒入社時と大差がない安月給のままです。昨年か試験制度が導入され、合格すれば昇進できますが、在籍年数が長くなければ受験資格すら与えられないため中途採用にとっては不利な制度だと感じています。残業代がみなしではなく全額支給なところは良い点だと思います。また、住宅手当ても出るようになったのでその点は良いかと思います。

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