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株式会社JR東日本びゅうツーリズム&セールスの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ リーダー

2.8
口コミ投稿日:2023年02月11日
成長・キャリア開発:
旅行業務取扱管理者や旅程管理主任者などの資格取得に対しては会社もバックアップしてくれる。

働きがい:
JRグループという巨大組織のもつリソースを最大限活用して、幅広い業務にチャレンジしたいという方であればうってつけの環境かと思います。

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年05月23日
成長・キャリア開発:各種手当はある。新入社員研修はあるが、中堅社員、管理職向けの
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年06月29日
成長・キャリア開発:希望者のみeラーニングを受講できる。パソコンスキルや接客スキ
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回答者: 男性/ エリア職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.8
口コミ投稿日:2022年11月19日
成長・キャリア開発:資格取得手当は充実している。研修はコロナ禍ということもあり中
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2024年04月18日
成長・キャリア開発:新卒でこの企業に入ってよかったと思う。いろいろな部署で様々な
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回答者: 女性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2024年01月29日
成長・キャリア開発:他社で活かせるようなスキルは身につかない。極めて特殊なスキル
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年04月06日
成長・キャリア開発:研修はなし。資格手当で旅行と語学がある働きがい:働きがいはな
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回答者: 女性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年06月28日
成長・キャリア開発:社員の育成についてはまだまだ甘いと感じる。自分で育てという風
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年01月01日
成長・キャリア開発:資格取得手当は一部あるが、支給される資格に限りがあったり、手
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月21日
成長・キャリア開発:研修はほぼない。働きがい:逆に働きがいがあるという人を聞いた
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回答者: 女性/ 窓口業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月17日
成長・キャリア開発:資格取得手当や外国語手当がある。特筆す
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年05月28日
成長・キャリア開発:キャリアアップとして希望者は自己啓発として自己負担金無しでe
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回答者: 女性/ セールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月08日
成長・キャリア開発:あまりキャリア開発は期待
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年03月06日
成長・キャリア開発:資格を取った際に支援制度がある。以前は、資格のための勉強会が
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年09月15日
成長・キャリア開発:一回、1日だけ社内の別部署で体験交流として働くことができる。
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回答者: 女性/ リーダー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 商品販売/ リーダー

3.0
口コミ投稿日:2021年09月01日
成長・キャリア開発:eラーニングが受講できる。また、言語資格に合格した時に手当が
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リーダー

2.8
口コミ投稿日:2021年01月29日
成長・キャリア開発:eラーニング程度。働きがい:地域と
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月11日
成長・キャリア開発:一企業として、イーラーニングの利用や社内の研修制度、通信教育
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月11日
働きがい:日本人のお逆さまのお客様の切符の手配以外にも、海外からのお客様のインバ
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回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗スタッフ/ リーダー

2.5
口コミ投稿日:2020年11月23日
成長・キャリア開発:給料が低く、キャリア形成は難しいと思います。働きがい:経営陣
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回答者: 女性/ 旅行/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月28日
成長・キャリア開発:旅行業なスキルは上がります働きがい:楽しい旅行を満喫してくだ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
働きがい:日本を訪れる外国のお客さまにレールパス類を引換・発売したり、列車や宿の
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月06日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップを目指すなら
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月06日
働きがい:【目標の決め方】自らの目標を半年毎に職場の上長に提出し、面談がある。そ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
働きがい:旅行カウンターではお客様と仲良くなれ、色々な話を聞ける。リピーターさん
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月06日
教育・研修:店舗や配属先によっては、毎月のように自分たちで勉強会を実施しており、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
成長・キャリア開発:訪日外国人カウンターで配属すれば嫌でも毎日英語漬けの仕事にな
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月06日
成長・キャリア開発:あくまでも旅行業の、会社ではあるが、配属先やっては全く違う職
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月06日
働きがい:お客さま第一の会社なので、お客さまとの関わりが大きい分、お客さまからの
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月06日
成長・キャリア開発:仕事を通じて、旅行業界については多くのことを学ぶことができる
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月06日
教育・研修:店舗によると思うが、勉強会は基本的には強制参加。わかってるから参加し
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月06日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】社内では色々な通信教育や通
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回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月10日
働きがい:お客さまとの距離が近い部署だったので、いい声も悪い声もたくさん受けてき
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回答者: 男性/ エリア職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.8
口コミ投稿日:2023年06月08日
成長・キャリア開発:店舗によっては語学が必要とされる店舗もあるので自分のキャリア
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回答者: 男性/ カウンター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2024年03月31日
成長・キャリア開発:語学資格があれば、手当はもらえます。毎月出るから、それはあり
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