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株式会社ハピラル・テストソリューションズの口コミ一覧｜エンゲージ会社の評判
3.4
49件株式会社ハピラル・テストソリューションズの口コミ一覧ページです。株式会社ハピラル・テストソリューションズで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを49件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ハピラル・テストソリューションズへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年04月10日
口コミ投稿日：2024年04月10日
回答者： 女性/ 大学入試問題の作成や進行管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日：2019年03月04日
回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
4.8
口コミ投稿日：2018年01月17日
口コミ投稿日：2024年04月10日
回答者： 女性/ 大学入試問題の作成や進行管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日：2024年04月10日
回答者： 女性/ 大学入試問題の作成や進行管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日：2019年03月06日
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年03月06日
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2024年04月10日
回答者： 女性/ 大学入試問題の作成や進行管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 18万円 | 0万円 | 75万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 75万円 |
口コミ投稿日：2018年01月17日
口コミ投稿日：2019年03月06日
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年03月06日
口コミ投稿日：2019年03月07日
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年03月07日
口コミ投稿日：2019年03月04日
回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
4.8
口コミ投稿日：2019年03月07日
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年03月07日
口コミ投稿日：2019年03月06日
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年03月06日
口コミ投稿日：2019年03月07日
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年03月07日
口コミ投稿日：2019年03月06日
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年03月06日
口コミ投稿日：2019年03月06日
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年03月06日
口コミ投稿日：2019年03月06日
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年03月06日
口コミ投稿日：2019年03月07日
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年03月07日
口コミ投稿日：2015年08月01日
株式会社ハピラル・テストソリューションズのカテゴリ別口コミ（49件）
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ハピラル・テストソリューションズの評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者： 女性/ 大学入試問題の作成や進行管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
女性の働きやすさは積極的に推進されていた。女性がキャリアを追求し、自己実現を果たすためには柔軟んな労働条件やキャリアパスの機会が設けられていた。職場では育児休暇やフレックスタイム制度などが設けられていた。また性別に関係なく公平な評価と機会の提供が行われ、整えられていた。このような取り組みが女性の働きやすさを向上させ、組織全体のイノベーションを高めることにつながっていたようには思う。