回答者： 男性/ 現場管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇：
本社勤務では、残業がそこまで発生しないが現場に関してはその日の物量や環境による
影響を強く受ける為、残業が発生する頻度が高い。（20～45ｈ）
休暇に関しては、有給が取得しやすく年間休日に沿って休める為、満足度は高い。
多様な働き方支援：
早帰りに関しては、相談に乗ってもらいやすい風潮があるので調整がしやすい。
副業に関しては、相談事例が過去にあったが結論から言うと禁止となっている。（本業に注力してもらいたい風潮がある）
働き方支援に関しては、家庭の事情等に一定の距離感で寄り添ってくれるところは良い所。
本社勤務では、残業がそこまで発生しないが現場に関してはその日の物量や環境による
影響を強く受ける為、残業が発生する頻度が高い。（20～45ｈ）
休暇に関しては、有給が取得しやすく年間休日に沿って休める為、満足度は高い。
多様な働き方支援：
早帰りに関しては、相談に乗ってもらいやすい風潮があるので調整がしやすい。
副業に関しては、相談事例が過去にあったが結論から言うと禁止となっている。（本業に注力してもらいたい風潮がある）
働き方支援に関しては、家庭の事情等に一定の距離感で寄り添ってくれるところは良い所。
株式会社パットコーポレーションの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社パットコーポレーションの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 現場管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
福利厚生としてボディケアというマッサージが作業時間内で無料で受けられる。（40分）
頻度としては、半年に1回。住宅補助として月5千～1万程度付与される。
忘年会や新年会が年に1回から2回開催される。（屋形船やブッフェ、催し物）
オフィス環境：
オフィス環境に関しては、所属している課で異なる。
人材管理課→本社/渋谷 現場管理課→各現場に事務所を借りて社員が駐在している。
面接会場や会議室は本社内に完備されており、インターネットを用いて面接などを行っている。
現場管理課に関しては、クライアントから借り受けている為、社員の人数に対して狭い場合もある。
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