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株式会社パットコーポレーションの社風・企業カルチャー・組織体制
3.5

株式会社パットコーポレーションの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社パットコーポレーションで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを183件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社パットコーポレーションへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年09月24日
口コミ投稿日:2024年09月25日
回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 現場管理課
4.8
口コミ投稿日:2023年08月29日
回答者: 女性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2023年08月29日
口コミ投稿日:2023年08月29日
回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2024年05月31日
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2024年01月06日
回答者: 男性/ 物流/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 現場管理課/ 一般
4.0
口コミ投稿日:2024年11月01日
回答者: 男性/ 仕分け/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員
5.0
口コミ投稿日:2023年06月15日
回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
4.0
口コミ投稿日:2022年10月18日
回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
4.0
口コミ投稿日:2024年09月25日
回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.9
口コミ投稿日:2024年10月03日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2024年10月03日
口コミ投稿日:2024年09月24日
回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2024年07月18日
回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2020年11月05日
回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2021年02月21日
回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
同じ業界の企業の口コミ
3.4
愛知県名古屋市中区栄3−13−20栄センタービル4F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:個人差はありますが横のつながりが強くありません。派遣先で困っ...
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3.0
東京都港区赤坂7−10−9赤坂伊藤ビル3F
人材・教育・人材サービス
回答者: 回答なし/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:エンジニアの方はまともです。営業と人事がテキトーすぎてイラッ...
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3.7
熊本県熊本市中央区神水1−38−10SOGO−PLANTビル
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:何よりも人を大切にする会社です。ベテラン上司(部長クラス)の...
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3.7
東京都新宿区新宿5−18−12SHINJUKU5−Ⅱビル2F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ cm/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションはほとんど無く、基本的に契約更新のタイミン...
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3.6
東京都中央区日本橋人形町3−3−13オーキッドプレイス人形町ウエスト4F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:現場によって区々ですが、基本的にフィールダー(アルバイト)同...
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3.1
新潟県新潟市中央区東大通1−7−10新潟セントラルビル6F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 社内サポート/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員
組織体制・コミュニケーション:担当してくれる営業さんによって全然対応が違うと思います。私の...
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3.2
東京都品川区東五反田1−11−15電波ビル6F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ ウェブ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:基本的に短期で成果を強く求める会社だと思います。そこにはまち...
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3.0
東京都千代田区麹町3−3−8丸増麹町ビル4F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:大手の仕事が多く、大手からの仕事は決められたことをこなせない...
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3.1
大阪府大阪市北区曾根崎新地1−13−22WeWork御堂筋フロンティア
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:現場では取引先とのコミュニケーションになる為派遣先次第である...
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3.4
東京都新宿区西新宿3−20−2東京オペラシティタワー26F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦して結果を出せという社風ではあります。成長を求める人には...
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株式会社パットコーポレーションのカテゴリ別口コミ(183件)
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株式会社パットコーポレーションの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 現場管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
社風としては、人と人との繋がりを大切にしている。個人のストロングポイントを伸ばす事も重要としている。
特に組織人としての行動や
報連相/チームで目標を設定し、達成に向けて社員足並み揃えて行動をするなど個人としての行動より一丸となっての業務遂行に重きを置いている。
組織体制・コミュニケーション:
組織体制に関しては、本社と現場で雰囲気が違う部分がある。
本社→個人 現場→チーム(印象ではある部分もあるが・)
基本的には社員同士のコミュニケーションは本社は本社、現場は現場が主で
役職者は頻繁に両課とコミュニケーションを取っている。
ダイバーシティ・多様性:
現場管理課に関しては、入って来た新入社員を責任を持って最後まで教育をする。
得意/不得意を見定めて、業務の割り当てや各社員にスキルチェックシートを使用をし
よりパーソナリティな教育をしている。個人の特徴を尊重し、各個人にあった指導を大切にしている。