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株式会社パットコーポレーションの社風・企業カルチャー・組織体制
3.5

株式会社パットコーポレーションの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社パットコーポレーションで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを183件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社パットコーポレーションへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年09月24日
口コミ投稿日:2024年09月25日
回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 現場管理課
4.8
口コミ投稿日:2023年08月29日
回答者: 女性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2023年08月29日
口コミ投稿日:2023年08月29日
回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2024年05月31日
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2024年01月06日
回答者: 男性/ 物流/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 現場管理課/ 一般
4.0
口コミ投稿日:2024年11月01日
回答者: 男性/ 仕分け/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員
5.0
口コミ投稿日:2023年06月15日
回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
4.0
口コミ投稿日:2022年10月18日
回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
4.0
口コミ投稿日:2024年09月25日
回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.9
口コミ投稿日:2024年10月03日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2024年10月03日
口コミ投稿日:2024年09月24日
回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2024年07月18日
回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2020年11月05日
回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2021年02月21日
回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
同じ業界の企業の口コミ
2.6
兵庫県尼崎市塚口本町6−10−8
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:チームとして動くことはほとんどなく、個々人の裁量による部分が...
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2.8
東京都新宿区西新宿3−8−3新都心丸善ビル7F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】自分にあっている派遣先であれば働き易いが...
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3.0
東京都港区浜松町1−2−14ユーデン浜松町ビル
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】担当者と派遣元の会社が話をしてくれ...
続きを見る
3.5
東京都千代田区神田錦町3−13−7名古路ビル本館1F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ a/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:若い人を育成してチャレンジさせる文化。失敗をしてもやる気があ...
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3.4
神奈川県相模原市南区松が枝町24−3
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:オンオフがはっきりしているところがいいと思う。仕事をする時は...
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3.5
京都府京都市下京区仏光寺通烏丸東入上柳町310太陽生命京都ビル2F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
企業カルチャー・社風:派遣スタッフに寄り添ってくれる会社であると思います。組織体制...
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3.3
東京都千代田区神田岩本町1−14KDX秋葉原ビル3F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 人事グループ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは活発に行われており、話しやすい雰囲気があ...
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3.3
東京都渋谷区渋谷2−24−12渋谷スクランブルスクエア39FWeWork内
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】社員は結構自由が利いて働きやすいイベント...
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2.8
東京都港区港南2-4-3三和港南ビル2階
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 電気電子設計エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:基本的に派遣先の企業で業務を行うため、トップエンジニアリング...
続きを見る
3.0
東京都文京区本郷3−14−11日平本郷ビル
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】仕事の内容が共有できる点。月に一度の会議以外...
続きを見る
株式会社パットコーポレーションのカテゴリ別口コミ(183件)
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株式会社パットコーポレーションの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 現場管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
社風としては、人と人との繋がりを大切にしている。個人のストロングポイントを伸ばす事も重要としている。
特に組織人としての行動や
報連相/チームで目標を設定し、達成に向けて社員足並み揃えて行動をするなど個人としての行動より一丸となっての業務遂行に重きを置いている。
組織体制・コミュニケーション:
組織体制に関しては、本社と現場で雰囲気が違う部分がある。
本社→個人 現場→チーム(印象ではある部分もあるが・)
基本的には社員同士のコミュニケーションは本社は本社、現場は現場が主で
役職者は頻繁に両課とコミュニケーションを取っている。
ダイバーシティ・多様性:
現場管理課に関しては、入って来た新入社員を責任を持って最後まで教育をする。
得意/不得意を見定めて、業務の割り当てや各社員にスキルチェックシートを使用をし
よりパーソナリティな教育をしている。個人の特徴を尊重し、各個人にあった指導を大切にしている。