口コミ178件
年収・給与28件
求人63件
フォロー数7人

株式会社パットコーポレーションの平均年収は383万円、年収範囲は250～600万円です（20人の正社員の回答）。

株式会社パットコーポレーションで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを28件掲載中。

株式会社パットコーポレーションの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
383万円	250~600万円	20人

（平均年齢36.1歳）

回答者の平均年収	383万円
回答者の年収範囲	250~600万円
回答者数	20人

（平均年齢36.1歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	396万円（平均年齢33.4歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	340万円（平均年齢31.8歳）
専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）	380万円（平均年齢34.0歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	250万円（平均年齢51.0歳）
運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）	425万円（平均年齢40.7歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
30~34歳	355万円	450万円	6人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社パットコーポレーションの口コミを探す

回答者：男性/ 現場管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年09月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：
給料体系に関しては、勤怠に問題なければ年に1回昇給がある。
基本給に関しては、昇給で一定のラインまでしが上がらない代わりに手当の付与額が大きくなる。
賞与に関しては、年3回でそのうち決算賞与というものがあり、売り上げの影響を強く受ける。減る時もあれば、多少多く支給される事もある。夏季と冬季賞与は基本的には1ヶ月分が支給される。

評価制度：
昇格に関しては、年功序列があまり無く活躍をしている人はしっかり評価してもらえる。
どちらかというと昇格の頻度は少ない。昇格基準が難しく、数値化をしっかりとする人や
タスク管理をスピード感を持ち、きっちりしている人が昇格しているイメージがある。

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回答者：男性/ 物流管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2024年09月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	--万円	--万円	--万円

年収	600万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：昇給は過去1年の実績により毎年９月に査定があり他社より一回の昇給額は多

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回答者：男性/ 現場管理課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2024年09月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：昇給1年に一度あり。賞与1年に2回~3回あり。（夏季・冬季・決算）決算

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回答者：女性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2023年08月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：昇給年1回（9月）賞与年2回（6月、12月）【各種手当】・交通費…1人

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回答者：男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年08月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：昇給…年に一度昇給があります。基本給が上がります。モチベーション向上に

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年05月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	20万円	1万円	15万円

年収	300万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	15万円

給与制度:給与は水準よりも低い。なかなか昇給はできない。賞与は１ヶ月分のみ。年間

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回答者：男性/ 人材コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年08月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：半年に1度、自分自身をアピールできる社長面談の場があり、自分自身をアピ

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回答者：女性/ コーディネーター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年09月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	22万円	2万円	20万円

年収	350万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	20万円

給与制度:昇給は年1回。昇給額は人による。評価はしっかりしてくれる方だと思う。賞

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回答者：男性/ 一般事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0

口コミ投稿日：2024年10月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	0万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:賞与は2年目からもらえるのが一般的ですが、入社祝い金として1年目でも賞

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回答者：女性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0

口コミ投稿日：2022年10月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
100万円	8万円	0万円	0万円

年収	100万円
月給（総額）	8万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:時給も高いので派遣として働くならここの会社はおすすめです。評価制度:昇

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回答者：男性/ 現場管理課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年09月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：社長含む役職者が仕事の力量を判断してくれていて仕事のスピード、才能を評

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回答者：男性/ 人材コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年09月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：最低でも年1回以上の昇給制度があり、年3回以上の賞与が出ます。手当では

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回答者：男性/ 現場管理課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年09月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：入社して3年目ですが、確実にステップアップするとしっかり評価してくれて

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回答者：男性/ 人材コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2024年09月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：・年1回の定期昇給がある。・賞与は基本年2回で、決算(8月)で業績が良

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回答者：男性/ 物流/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 現場管理課/ 一般

4.0

口コミ投稿日：2024年01月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	27万円	0万円	15万円

年収	350万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	15万円

給与制度:賞与年3回(会社の業績による)評価制度:昇給や昇格は年1回。実力主義な

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2021年02月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：1年に1度昇給があります。半年ごとにスキルの棚卸や成長点・反省点、自分

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回答者：女性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2021年01月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：1年に1度昇給があります。半年ごとにスキルの棚卸や成長点・反省点、自分

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回答者：男性/ 人材コーディネーター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年06月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	20万円	0万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:普通の中小企業と変わらないと思います。ただ、取引先の現場で働くとかなり

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回答者：男性/ 人材コーディネーター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年07月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	20万円	0万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:業務に対する考え方によって変わると思う。基本的な給与は他の営業職と比較

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回答者：男性/ 人材コーディネーター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年07月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	20万円	0万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:新卒の給料に残業代が出るといった感じです。昇給はしますが高年収、高収入

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回答者：女性/ 現場管理課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2020年11月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：１年に一回の昇給が有ります。基本給が上がるため、長く働く人にとってはと

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回答者：女性/ 人材コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2020年11月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：個人のノルマはなく、チームとして目標に向けて協力しながら取り組んでいく

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回答者：男性/ 人材コーディネーター/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年02月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	--万円	--万円	--万円

年収	380万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:定時での帰社を促されるが、残業が発生した際には、実働時間が給与に反映さ

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回答者：女性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0

口コミ投稿日：2023年06月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
100万円	8万円	0万円	0万円

年収	100万円
月給（総額）	8万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:派遣だと優遇されるかはわかりません評価制度:評価はされやすいと思います

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年02月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与は募集要項通りで、それ以上はもちろんないですが、友人を紹介した際の

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：高時給の場所が多く短い時間で稼げていました。日払い振込だったので会社ま

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：責任者の方はハキハキしてて説明も分かりやすかった。とても真面目そうな方

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

1.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：他社の派遣さんも入っている現場で、給与水準が他社よりも低く、いかにマー

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株式会社パットコーポレーションの退職金に関する口コミ

回答者：女性/ コーディネーター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年09月27日

福利厚生:通勤手当は1ヶ月ごとに付与される。規定はあるが、だいたいの人は全額支給

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回答者：男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年08月29日

福利厚生：退職金…なし。住宅補助…都内10,000円。県内5,000円。寮…社宅

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会社名	株式会社パットコーポレーション
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://www.pat-co.jp/
所在地	東京都渋谷区渋谷３−８−１２渋谷第一生命ビルディング２Ｆ

従業員数	40名
設立年	2004年
資本金	50百万円
代表者	尾﨑卓治
決算月	8月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社パットコーポレーションの平均年収は383万円、年収範囲は250～600万円です（20人の正社員の回答）。

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	396万円（平均年齢33.4歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	340万円（平均年齢31.8歳）
専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）	380万円（平均年齢34.0歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	250万円（平均年齢51.0歳）
運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）	425万円（平均年齢40.7歳）

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株式会社パットコーポレーションの年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

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