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株式会社HASSINの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 飲食/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 飲食事業部

4.8
口コミ投稿日:2022年01月21日
ダイバーシティ・多様性:
海外の従業員も積極的に
採用しており、言語の問題も
各店舗に海外スタッフもいることもあり円滑に行うことが可能でした。
性別は、女性は少なめでしたが、
問題なく就業出来ていたと
感じています。

回答者: 男性/ 飲食店のホールスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.1
口コミ投稿日:2024年06月07日
企業カルチャー・社風:人員不足の為新人でも店舗を任されることは全然ある。しかしそ
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回答者: 男性/ ホール/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2024年02月08日
企業カルチャー・社風:スピードが凄い。良くも悪くも組織らしくなく柔軟。組織体制・
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回答者: 男性/ ホール、キッチンスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ アルバイト

3.1
口コミ投稿日:2023年07月12日
企業カルチャー・社風:社員の方々との距離が近いため風通しはよかったと感じます。組
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回答者: 男性/ 飲食業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 飲食事業部/ なし

3.0
口コミ投稿日:2024年08月30日
企業カルチャー・社風:店舗数が多くそれぞれ別業態のお店なので働きたいお店は見つか
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】やはり飲食店ですので、長時間
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】やりがいは感じます。店舗によ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月22日
企業文化・社風・組織体制:人間関係はとてもよく、上司、部下の重たい関係はありませ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月07日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】それは、人によりけりかと思う
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月07日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】やはり飲食店という事もあり、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月22日
企業文化・社風・組織体制:上下関係があまりないので、礼儀作法や挨拶など教育されな
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】割りと上司や同僚に対して、色
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業理念の浸透:努力は認めますが、人材の確保が全く追い付いていない印象です。役職
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:自分の考えは主張しやすい方だと思います。企業としては色
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:大きい会社のわりにはみんな友達みたいに接している様に感
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業理念の浸透:流行をキャッチしようとする努力はかなりみられる企業だと思います。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:休みは他の飲食店より多く感じました。大きな会社なので、
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年07月25日
企業カルチャー・社風:出店が多いので挑戦する機会は多いと思います。最終的にトップ
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2022年06月18日
組織体制・コミュニケーション:同じシフトに入っていれば、コミュニケーションをとれ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年03月28日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】ゴールを持たず、常に新たな挑
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年02月22日
企業カルチャー・社風:飲み会は多いですが、面白くない。たまに運動会する。社員旅行
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年08月08日
組織体制・コミュニケーション:エリアによってはきさくな上司も居てますが職人気質の
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回答者: 男性/ ホール/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2022年10月26日
ダイバーシティ・多様性:男女の割合は半々。国籍は様々です。普通の大学生から日本へ
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