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株式会社HASSINのすべての口コミ

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回答なし

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】やはり飲食店ですので、長時間
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【成長性・将来性を感じる点とその理由】分野、展開としてはツネニニ
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回答者: 男性/ ホール/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年12月17日
事業の強み:新店舗開発の推進が立派事業の弱み:人を大
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月07日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】ゆとり世代等言われていますが、人として当たり
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2022年06月18日
女性の働きやすさ:アルバイトとして入る分には、問題なしです。社員として入るのであ
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年08月08日
組織体制・コミュニケーション:エリアによってはきさくな上司も居てますが職人気質の
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
オフィス環境:色んなお店があり居酒屋感のある所からオシャレなカフェ風の店など様々
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】新卒社員の方は少ない様に感じます。やはり、飲
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回答者: 男性/ 飲食/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 飲食事業部

4.8
口コミ投稿日:2022年01月21日
女性の働きやすさ:本社での勤務、経理、総務、広報などは女性スタッフが活躍しておら
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月07日
働きがい:自分のやりたい企画などもしっかりと提案すれば必ず形になり、実際に商品と
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】割りと上司や同僚に対して、色
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:店舗の屋号に統一性がない為、個人の行いたい販促などが実施出来る所に面白
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月01日
給与水準:入社時の給与がもう少し高くないと少しの評価のアップぐらいでは生活が出来
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】やりがいは感じます。店舗によ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を実感できるか】忙しい店だと割り切りが重要になるので、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・スキル】多数のお客様と接する機会があり、アル
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年08月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:アルバイトから社員になりましたが特にあまり変わり
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【研修について】声出し、会社の方針、大卒や高卒に限ります。それ以外の
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回答者: 男性/ 飲食/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 飲食事業部

4.8
口コミ投稿日:2022年01月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:アルバイトからの勤務でしたが特
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年03月28日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】自分が居た頃は、男女の
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
評価制度:年功序列で出世していく会社でない事が一番の魅力です。査定頻度も年2回と
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】実際自分も中途ですが、毎日やりがいを感じる事
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】センスのない者が上司になっ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年03月28日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】独立支援制度というものあります。これは
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】仕事でのアドバイスは人によって違います
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回答者: 男性/ 制作部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 制作部/ 主任

2.6
口コミ投稿日:2021年02月04日
女性の働きやすさ:女性だからといって特に不利益はありません。男性と全く同一の待遇
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームの成果重視or個人の成果重視】店舗単位での売上で目標等設定され
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月07日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】事務職から現場に出て働いている人、様々います
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回答者: 男性/ 飲食業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 飲食事業部/ なし

3.0
口コミ投稿日:2024年08月30日
女性の働きやすさ:有給は取りにくい、女性管理職はいた。急な早退などはしにくい雰囲
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業理念の浸透:努力は認めますが、人材の確保が全く追い付いていない印象です。役職
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
雇用の安定性:新卒、中途、バイトからの社員など雇用に対してはかなり積極的に採用し
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:自分の考えは主張しやすい方だと思います。企業としては色
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】本社業務の方はかなり女性が多く感じ実際
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口コミ投稿日:2019年01月22日
勤務時間・休日休暇:店長、調理長になれば、休み構わず連絡が入るので休んだ気がしな
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社時の導入研修について】ビジネスマナーや心構え等についての座学な
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