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口コミ投稿日：2019年10月23日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月23日
仕事内容：提案の機会は多いですが、1日1回必ず業務改善の提案をするように強制されますし、提案した事がきっかけで、わけのわからない結論になった結果通常業務以外にやることが増えたりするなど、普通の考え方は通用しないことが多いです。
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口コミ投稿日：2019年10月23日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月23日
会社の安定性：顧客の増加はあまりなく、経営状態がいいとは思えませんでした。人の入
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口コミ投稿日：2019年10月23日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月23日
雇用の安定性：賃金の低さから、離職率は非常に高いです。離職による個々の仕事への負
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口コミ投稿日：2019年10月23日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月23日
企業理念の浸透：企業理念の中に、人件費を抑えて低価格を実現しているような事を平気
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口コミ投稿日：2019年10月23日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月23日
多様な働き方支援：有給休暇は正社員でも付与されませんので入社前に覚悟しておくこと
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口コミ投稿日：2019年10月23日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月23日
福利厚生：アルバイトは雇用保険に加入させていません。契約社員は社会保険に加入させ
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口コミ投稿日：2019年10月23日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月23日
多様な働き方支援：アルバイトやパートタイムで勤務する場合には、ある程度勤務時間の
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口コミ投稿日：2019年10月23日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月23日
勤務時間・休日休暇：アルバイトから正社員まで共通して、残業代の支給は一切ありませ
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口コミ投稿日：2020年08月14日

回答者： 男性/ 経理/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 業務部/ コンサルタント補佐

2.3
口コミ投稿日：2020年08月14日
勤務時間・休日休暇:仕事量が少なく、残業になる事はほぼない。休日も月末月初でなけ
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口コミ投稿日：2020年08月14日

回答者： 男性/ 経理/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 業務部/ コンサルタント補佐

2.3
口コミ投稿日：2020年08月14日
成長・キャリア開発:仕事のプロセスが細分化されていて理解はしやすいと思う。他社は
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口コミ投稿日：2020年08月14日

回答者： 男性/ 経理/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 業務部/ コンサルタント補佐

2.3
口コミ投稿日：2020年08月14日
女性の働きやすさ:アルバイトについては時短勤務が可能。そのため、主婦の方で数時間
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口コミ投稿日：2020年08月14日

回答者： 男性/ 経理/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 業務部/ コンサルタント補佐

2.3
口コミ投稿日：2020年08月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:賞与は全くと言っていいほどなかった。面談は開催時
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福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(3件)
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