回答者： 男性/ 金属加工/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 260万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 260万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
基本的に昇給はない。賞与は数年に1回あるかどうか
給与での離職率が非常に高い。
評価制度:
年配者が多いこともあり、自動的に若い人に役が付いていく。
しかし、役が上がってもわずかな役職手当だけで基本給は上がらないので皆やりたがらない。
当然、業務量や責任も増えるが、給与とあっていない。
基本的に昇給はない。賞与は数年に1回あるかどうか
給与での離職率が非常に高い。
評価制度:
年配者が多いこともあり、自動的に若い人に役が付いていく。
しかし、役が上がってもわずかな役職手当だけで基本給は上がらないので皆やりたがらない。
当然、業務量や責任も増えるが、給与とあっていない。
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回答者： 男性/ 営業事務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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