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この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
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現職

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【「成長した」と感じるとき】忙しいので、出来なくてもやらなくてはならない環境で、自分なりにやりながら覚えることが出来て、結果みんなのお役に立つことが出来、売り上げにも貢献出来たと思います。

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員同士のノウハウ共有は盛んか】毎日1回はみんなで頑張るためのメー
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身につくスキル・能力】接客、応対、時間配分、交渉など。お客
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【先輩からの指導について】入社時に1ヶ月ほどOJT研修があり、その際
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【どんな教育・研修があるか】マナー研修(年に数回)、営業会議(年に数
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員教育に積極的か】営業さんには積極的にマナー研修や営業会議などが
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】忙しいので、自分で考えて動く必要があり、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【仕事の覚え方について】研修である程度学んでから、実践に移る
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】中途採用を担当し
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【PCや語学などの身につくスキル】語学力は特にございませんが
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【自身の目標となる同僚・上司の有無】必要な知識をしっかり頭に
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【上司や先輩による指導の有無】いつでも質問しやすい雰囲気、環
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業務の効率化を求められる環境か】月1でチームミーティングが
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社による社員の成長支援について】宅地建物取引主任の資格取
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】不動産の知識が身
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい仕事に挑戦できる環境か】仕事のすすめかたをすべて任せ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員同士のノウハウ共有の多さ】それぞれの得意分野をお互いに
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【早くから責任・裁量が与えられる環境か】入社一ヶ月目で、中途
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】仕事内容について、すべて信用して任せてく
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】配属店舗により、職場環境が異なるので大変。私が配属
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】営業職なので、売り上げ次第
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
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