回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 第一事業部
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
300万円 | 20万円 | 0万円 | 10万円 |
年収 | 300万円 |
---|---|
月給(総額) | 20万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 10万円 |
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年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
300万円 | 20万円 | 0万円 | 10万円 |
年収 | 300万円 |
---|---|
月給(総額) | 20万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 10万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
300万円 | 18万円 | 3万円 | 50万円 |
年収 | 300万円 |
---|---|
月給(総額) | 18万円 |
残業代(月) | 3万円 |
賞与(年) | 50万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
300万円 | 22万円 | 3万円 | 40万円 |
年収 | 300万円 |
---|---|
月給(総額) | 22万円 |
残業代(月) | 3万円 |
賞与(年) | 40万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
300万円 | 24万円 | 1万円 | 20万円 |
年収 | 300万円 |
---|---|
月給(総額) | 24万円 |
残業代(月) | 1万円 |
賞与(年) | 20万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
300万円 | 20万円 | 2万円 | 17万円 |
年収 | 300万円 |
---|---|
月給(総額) | 20万円 |
残業代(月) | 2万円 |
賞与(年) | 17万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
22万円 | 22万円 | 1万円 | 30万円 |
年収 | 22万円 |
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月給(総額) | 22万円 |
残業代(月) | 1万円 |
賞与(年) | 30万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
300万円 | 18万円 | 0万円 | 75万円 |
年収 | 300万円 |
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月給(総額) | 18万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 75万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
320万円 | 23万円 | --万円 | 40万円 |
年収 | 320万円 |
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月給(総額) | 23万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | 40万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
200万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 200万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
株式会社はあとふるあたごの評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者: 女性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
人員の入れ替わりが激しい。
新しく入っても経験によっては人手不足を原因に同行を本当に最低限しかつけてもらえなかったり、希望していないが新入りでも比較的できる風呂番のみなど同じ業務だけ担当させたりと対応が雑だなと思う。人がいないからと同じ業務だけ担当させてれば他業務や送迎など覚えられない。しっかり最初に同行させてある程度覚えさせたほうが新入りにも既存にもどちらにもいいのになと思う。
適当な対応ばかりで人が離れるのも納得です。
また、会議も議事録があるにも関わらず夜勤明けなどの時間外で出席しなければならないのも体調管理などの面から見てもいかがなものかと思う。会議も場所によってはダラダラ話すだけで時間の無駄に感じる部分も多い。