回答者： 男性/ 管理部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
4月に昇給が有り、頑張った分の評価をしてくれます。
賞与は採用情報のとおり、夏期、冬期を併せて5.5ヶ月分有ります。
交通費は全額を４月、１０月に6ヶ月分を纏めて２回支給があり、その他の手当として、役職手当、食事手当、住宅手当、家族手当等が有ります。
時間外手当については、勤怠管理システムにより、残業、休日出勤手当を支給しています。
評価制度：
昇進、昇格は、定期昇進、昇格制ではなく、評価基準を基に所属長が推薦状を起案し、取締役で協議のうえ、公正に行われています。
推薦された者の昇進、昇格は４月に発令されます。
当社は年功序列制では無く、努力、実力、実績によって評価されます。営業実績だけではなく、会社への貢献の度合いも評価の対象となるので、何事にもやりがいが生まれます。
4月に昇給が有り、頑張った分の評価をしてくれます。
賞与は採用情報のとおり、夏期、冬期を併せて5.5ヶ月分有ります。
交通費は全額を４月、１０月に6ヶ月分を纏めて２回支給があり、その他の手当として、役職手当、食事手当、住宅手当、家族手当等が有ります。
時間外手当については、勤怠管理システムにより、残業、休日出勤手当を支給しています。
評価制度：
昇進、昇格は、定期昇進、昇格制ではなく、評価基準を基に所属長が推薦状を起案し、取締役で協議のうえ、公正に行われています。
推薦された者の昇進、昇格は４月に発令されます。
当社は年功序列制では無く、努力、実力、実績によって評価されます。営業実績だけではなく、会社への貢献の度合いも評価の対象となるので、何事にもやりがいが生まれます。
イワタニファインガス株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文イワタニファインガス株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 管理部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
厚生年金保険、社会保険、雇用保険は基より、確定給付企業年金（退職金制度）、高圧ガス企業年金基金加入(企業年金制度）、イワタニヒューマンネット加入(福利厚生制度）、財形貯蓄制度、イワタニファインガス?共済会（ＩＦＧ会）が有ります。社員に対しての福利厚生の環境は充実しています。イワタニヒューマンネットでは、各種の慶弔、資格取得補助だけでは無く、「ベネフィット・ステーション」の利用が可能であり、各種の旅行、リクレーショ施設のでの利用が可能です。
オフィス環境：
２０２２年1月に新社屋の建替えが完成し、事務所内も明るくなり働きやすい環境となりました。
旧社屋は２階建でしたが、新社屋は３階建で1階、２階は執務室、3階部分には当社で一番の日当たりの良いスペースを社員のリラクゼーションスペースとして開放し、また、新たに最大30名収容の会議室を設置しました。他に3階には高圧ガス配管設計施工室を配置し、ＣＡＤを用いた設計をし、配管設備の工作を行っています。
福利厚生・オフィス環境のすべての口コミを見る