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株式会社ネクスコ・トール関東の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ネクスコ・トール関東で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを95件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ネクスコ・トール関東への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ カスタマーサポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年08月10日

企業カルチャー・社風:
料金所次第と言える。一般職では
自身が退職する前後より
4〜5年キャリアを保持した人員を
管轄内で盛んに異動させる動きがあった。

事務職においては、周期的に3〜4年での
異動が常態。

異動に関して(本人の意向にも依るが)
閉鎖的だからだろうか、
人間関係が主な理由として多く散見される。
都度対応、検討がされている点は評価したい。
しかし、自責的な過失が無い限り
該当者への対応は後手に回っており
在籍者へのケアが間に合っていない。
常時募集をかけているが、人員不足感が否めず仕方なくその場限りの対策対応に
留まっているのが現状である。

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回答者：男性/ 料金所スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2024年01月17日

企業カルチャー・社風:ある意味特殊な会社なので末端社員に営業利益を上げろとかあり

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回答者：女性/ 収受業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年05月12日

企業カルチャー・社風:いかに楽に責任を負わずに仕事をできるか、できれば仕事はした

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回答者：男性/ カスタマーサポート・ユーザーサポート/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2024年01月29日

企業カルチャー・社風:ない。基本マニュアル通りに対応していないと指導される。組織

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年10月28日

企業カルチャー・社風:ない組織体制・コミュニケーション:社員次第だが中高年が多い

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2020年11月05日

組織体制・コミュニケーション:本部的な部署と直接的な連絡は無し業務は全てトップダ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月10日

企業文化・社風・組織体制：収受職で入社した場合は、少なくとも５年は同じ料金所での

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月10日

企業文化・社風・組織体制：事業部より上の組織に勤務する場合は、別世界なのでよく分

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2019年05月08日

企業文化・社風・組織体制：一昼夜顔を見合せる仕事なので、コミュニケーションが大事

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2019年05月08日

企業文化・社風・組織体制：体力を必要とする仕事ではないので気力さえあれば長く続け

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月27日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】待機という時間が長くあるがこれはE

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会社名	株式会社ネクスコ・トール関東
業界	生活インフラ・交通（その他生活インフラ・交通）
URL	https://www.e-nexco-tollka.co.jp/
所在地	東京都墨田区太平４−１−３オリナスタワー８Ｆ

従業員数	2100名
設立年	2006年
資本金	90百万円
代表者	阪上浩志
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社上組 2.8 口コミ(562件)

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