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株式会社ネクスコ・トール関東の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年08月10日

回答者： 男性/ カスタマーサポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2024年08月10日
女性の働きやすさ:
女性管理職、所長等あり。
事務職への配置に一定の考慮があると思われる。
有給休暇の取得に関して、
取得率に関しては高い水準にあると言える。

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口コミ投稿日：2024年01月17日

回答者： 男性/ 料金所スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日：2024年01月17日
女性の働きやすさ:女性に働きやすい職場を目指して
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口コミ投稿日：2023年06月06日

回答者： 男性/ カスタマーサポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2023年06月06日
女性の働きやすさ:料金所によって、仮眠室、浴室等の整備が推進
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口コミ投稿日：2022年10月28日

回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2022年10月28日
女性の働きやすさ:働きやすい。もとが公的なだけにそのあたりは臭いほど意識している
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口コミ投稿日：2022年07月12日

回答者： 男性/ 収受員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2022年07月12日
女性の働きやすさ:男性が多いですが、女性の場合はなるべく女性がいる料金所に配属さ
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口コミ投稿日：2020年11月05日

回答者： 男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2020年11月05日
女性の働きやすさ:意識して採用等に取り組んでます。２４時間勤務なのですが女性が配
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口コミ投稿日：2019年07月19日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2019年07月19日
女性の活躍・女性管理職：・課長相当職に占める女性の割合は約4％くらい。・料金で所
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口コミ投稿日：2019年07月22日

回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2019年07月22日
女性の活躍・女性管理職：・課長相当職に占める女性の割合は約4％くらい。料金で所長
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口コミ投稿日：2019年07月22日

回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2019年07月22日
女性の働きやすさ：女性躍進推進法に基づいて、採用、研修、キャリアアップ、職場環境
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口コミ投稿日：2019年07月19日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2019年07月19日
女性の働きやすさ：女性躍進推進法に基づいて・採用、研修、キャリアアップ、職場環境
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