3.4

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株式会社ネオマーケティングの平均年収は374万円、年収範囲は250～600万円です（19人の正社員の回答）。

株式会社ネオマーケティングで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを17件掲載中。

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株式会社ネオマーケティングの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
374万円	250~600万円	19人

（平均年齢29.8歳）

回答者の平均年収	374万円
回答者の年収範囲	250~600万円
回答者数	19人

（平均年齢29.8歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	368万円（平均年齢30.2歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	437万円（平均年齢31.7歳）
専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）	250万円（平均年齢24.0歳）
専門職系（コンサルタント、金融、不動産）	390万円（平均年齢25.0歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	359万円	460万円	7人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社ネオマーケティングの口コミを探す

回答者：女性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年05月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	18万円	4万円	9万円

年収	250万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	9万円

給与制度:
正社員、準社員はカオナビという人事制度を使って評価をしていく。賞与は年2回で月収×0.8程度です。人事評価あくまでも、評価上で年間2500円程度しか給与があがりません。給与をあげたければ役職推薦を受けて役職をあげるしかありません。

評価制度:
結局、公私混同人事であり、本当に成果がある人が評価されない。本業をおろそかにして新しい発信ばかりしている人を評価する風潮であり、仲良しこよしを重視する会社である。

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回答者：男性/ マーケティングコンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ カスタマードリブンディビジョン/ サブリーダー

3.2

口コミ投稿日：2023年08月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
390万円	25万円	2万円	20万円

年収	390万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	20万円

給与制度:半期に1回　上長と面談をすることで決まる評価制度:サブリーダーまでは3

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回答者：女性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年04月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	18万円	4万円	9万円

年収	250万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	9万円

評価制度:年功序列ではなく、基本的には実力主義であるが、やっぱり上層部の独断と偏

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2021年06月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	--万円	--万円	--万円

年収	600万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：昇給は評価制度運用による年1回の改訂、賞与は年2回、その他に役職者推薦

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回答者：男性/ セールス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2021年05月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
336万円	--万円	--万円	--万円

年収	336万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：若いうちでも、売上・粗利や商談件数等のKPIを達成していれば、しっかり

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回答者：女性/ マーケティングコンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2021年05月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：実力主義の評価をしていて、上司からのみではなく同僚の評価ももらえるため

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回答者：男性/ マーケティングコンサル/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2021年05月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	--万円	--万円	--万円

年収	480万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：自身での活躍と立候補によって、昇給を認めてくれる会社であると感じます。

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回答者：男性/ マーケティングコンサルタント/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年05月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	30万円	0万円	40万円

年収	400万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

給与制度:特に特徴はない。半期に一度面談があり昇給や賞与を決めるが、そもそもの原

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回答者：男性/ 企画/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年03月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	35万円	0万円	30万円

年収	450万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	30万円

給与制度:評価制度はあるがほとんど給与は変わらず月+5000円が関の山である。賞

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回答者：回答なし/ コンサルタント/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年08月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	25万円	0万円	60万円

年収	350万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

給与制度:賞与は2.3ヶ月程度でそのほか各種手当はない。残業時間は固定制である。

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回答者：女性/ セールス/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年11月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:非常に低いです。大卒初任給の最低ラインです。やりがいやチャレンジ精神で

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年08月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	35万円	0万円	0万円

年収	400万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

評価制度:以前はチャレンジシートという目標シートのようなものがあり、行動目標など

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回答者：女性/ セールス/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年07月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:かなり低い印象。都内のIT企業ではあるが、業界平均でもかなり低い。そも

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2018年10月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：業界水準がそもそも低いので、まあ安くて仕方ないかな、儲かってないしな、

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：「この役職に就くにはこういった働きが求められる」といったキャリアロード

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 営業/ なし

4.4

口コミ投稿日：2021年12月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:給与は不満はなかった。きちんと待遇面がされている評価制度:がんばった分

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 営業/ なし

4.4

口コミ投稿日：2021年08月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:しっかりしていた。昇給もある評価制度:平等

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株式会社ネオマーケティングの初任給に関する口コミ

回答者：女性/ セールス/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年11月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:非常に低いです。大卒初任給の最低ラインです。やりがいやチャレンジ精神で

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株式会社ネオマーケティングの退職金に関する口コミ

回答者：男性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8

口コミ投稿日：2022年10月08日

福利厚生:通勤手当のみで、住宅補助や退職金は全く出ない。通勤手当は1ヶ月最大3万

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回答者：男性/ マーケティングコンサルタント/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年05月15日

福利厚生:通勤手当はある。住宅補助はない。退職金もない。オフィス環境:オフィスは

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会社名	株式会社ネオマーケティング
業界	IT・通信（その他IT・通信）
URL	https://neo-m.jp/
所在地	東京都渋谷区南平台町１６−２５養命酒ビル１１Ｆ

従業員数	90名
設立年	2000年
資本金	84百万円
代表者	橋本光伸
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社ネオマーケティングの平均年収は374万円、年収範囲は250～600万円です（19人の正社員の回答）。

株式会社ネオマーケティングで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを17件掲載中。

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	368万円（平均年齢30.2歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	437万円（平均年齢31.7歳）
専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）	250万円（平均年齢24.0歳）
専門職系（コンサルタント、金融、不動産）	390万円（平均年齢25.0歳）

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