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株式会社ナントーの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月30日

回答者: 男性/ 加工/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造/ 社員

3.1
口コミ投稿日:2024年05月30日
福利厚生:
通勤手当は一律位万円が給与に上乗せされます。退職金は勤続年数によりますが、多くありません。

オフィス環境:
工場の立地は山上で周辺にコンビニ等の施設はないため、休憩中も基本工場内で過ごします。建物は新しくはないですが清掃員が入るためある程度清潔に保たれています。

株式会社ナントーの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月30日

回答者: 男性/ 加工/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造/ 社員

3.1
口コミ投稿日:2024年05月30日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間内で終了すれば、帰宅可能ですが基本的に残業ありきの仕事量になってると思います。ですが無理な量ではないので長時間の残業が必要というわけではありません。

多様な働き方支援:
リモートワーク、時短勤務はありませんが、副業は可。

株式会社ナントーの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月30日

回答者: 男性/ 加工/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造/ 社員

3.1
口コミ投稿日:2024年05月30日
企業カルチャー・社風:
基本的に支持通りに動くので何かに挑戦する機会はあまりありませんが、提案する機会は設けられているので可能。
一つの製品を完成されるのに複数部署が必要なので必然的に風通しは良い方です。

株式会社ナントーの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月18日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年02月18日
女性の働きやすさ:
女性の割合が少なく数人なので、その点で働きやすいか働きづらいかが分かれると思います。事務や危険のない作業の部署に配属されています。

株式会社ナントーの成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2018年11月22日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年11月22日
教育・研修:部署によって教育の仕方が異なるので多部署の方法は分からないが、色々な機械があってそれぞれ使い方やノウハウがあり丁寧に教えてもらえるが、熟練度によって扱い方が異なり覚えることが多い。

株式会社ナントーの入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2020年04月09日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月09日
入社理由・入社後の印象:【入社時の期待】成功すれば世界初ともとれるような歯科用インプラントの研究開発に携われる。ニッチな業界だか、年間休日が131日となっており、とても休みが充実している印象を受けた。【入社後のギャップ】求人票では、基本給が25万となっていたが、実際に入社してから初めてもらった給与明細で、基本給10万円、職務手当7万円、職能手当8万円だと知った。年間休日は、会社側が勝手に会社カレンダーに、有給消化日を付与した上で131日にしているのであり、実際の年間休日(有給休暇除く)は、120日程度だということを知って愕然とした。

株式会社ナントーの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年04月05日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年04月05日
事業の強み:
半導体大手企業の下請けのため、製品の単価が高く、利益率がいいイメージがあります。

事業の弱み:
取引先の2社に頼っているため、その企業の業績に左右されやすい。

事業展望:
医療関係の研究開発をおこなっていてその事業が今後どうなるかはかなり大きいと思います。

株式会社ナントーの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月30日

回答者: 男性/ 加工/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造/ 社員

3.1
口コミ投稿日:2024年05月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
年一回6月での昇給です。景気がいい時期は他企業と比較しても昇給額は大きいと思います。不景気でも最低限は上げてくれている印象です。
賞与は年2回です。一回の額は月給のxx分等の詳細はありませんが、大体2〜3ヶ月分くらいだと思います。
各種手当は主だったものは交通費で一律で1万円が給与に上乗せされます。

評価制度:
給与面での待遇は良くなっていく一方で昇進昇格の明確な基準は不明なので、昇進、昇給を狙うのは難しいと思います。