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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2018年11月22日

教育・研修：部署によって教育の仕方が異なるので多部署の方法は分からないが、色々な機械があってそれぞれ使い方やノウハウがあり丁寧に教えてもらえるが、熟練度によって扱い方が異なり覚えることが多い。

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2018年11月22日

働きがい：歯科用インプラントが成功を収めれば、革命的な商品となることは間違いなさ

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2018年11月22日

働きがい：非常に無駄な仕事が多い。振り回されている。個人としてのスキルアップや成

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2018年11月22日

教育・研修：入社後、必要最低限の説明を受けたらすぐにOJTがはじまり、いち早く現

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回答者：女性/ 製造/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年08月15日

成長・キャリア開発:工場なので加工スキルは向上すると思いますが、特段丁寧な研修が

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2016年04月19日

働きがい：様々な加工機があるので仕事内容の幅が広がる。また実力主義の風潮があるの

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】基本的には、上司。案件に関しては個人になる

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】基本的には、チームでの取り組み。1人単位の仕

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【会議について】経営者の指示により、動く事がおおい。取引先企業との均衡

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【他社員へ相談しやすい環境か】仕切りが低い机で、尚且つ円卓状なので話

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】上司で深く精通している人間が少ないので提案

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル、知識】設計スキル。ユニットを作る毎に、毎回

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】多い方。加工依頼した物に対しての、進捗

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】厳しい。ユニット/1人が基本なので、風当たりは

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】大きい。と小さい。トップダウンだが、丸投げになる

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】毎日→進捗会議（各課の所属長）隔週→課内での会議（

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株式会社青森芝浦電子

2.7

青森県三戸郡三戸町川守田字草鞋平７４−１

メーカー・半導体・電子部品

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

教育・研修:本社に研修に行ったり、通信教育を受けたりといったことがありま... 続きを見る

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オーティス株式会社

2.5

岡山県真庭市中原２０２−１３

メーカー・半導体・電子部品

回答者：女性/ 派遣/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 製造/ 派遣

成長・キャリア開発:資格取得制度はあるが、人によって判断基準が違うため何のための... 続きを見る

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株式会社キョウデン

3.0

東京都品川区東五反田１−１６−４ＡＪＩビル６Ｆ

メーカー・半導体・電子部品

回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

仕事を通して身につくスキル:パスコン操作のスピードや腕は上がると思います。今後のキャリア... 続きを見る

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キヤノンアネルバ株式会社

3.1

神奈川県川崎市麻生区栗木２−５−１

メーカー・半導体・電子部品

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

働きがい:【長く続けたいと思える仕事か】親会社が大手であり、多少の安定... 続きを見る

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大陽工業株式会社

2.8

東京都品川区西五反田８−１１−２１ＴＲビル３Ｆ

メーカー・半導体・電子部品

回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

成長・キャリア開発:ものづくりで、どんどん出来上がるスピードが、早くなったり綺麗... 続きを見る

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ヤマセエレクトロニクス株式会社

2.5

宮城県大崎市古川福浦３−１−３７

メーカー・半導体・電子部品

回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 製造部/ ラインリーダー

成長・キャリア開発:キャリア成長や開発はなく、自社内で済むレベルで終わる働きがい... 続きを見る

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山洋電気テクノサービス株式会社

2.7

長野県上田市殿城５−４

メーカー・半導体・電子部品

回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ S事業部　設計/ 社員

成長・キャリア開発:資格取得は会社で教材の購入をしてくれたり、、資格取得後報奨金... 続きを見る

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株式会社デンソーワイズテック

2.9

岐阜県可児市姫ヶ丘３−１

メーカー・半導体・電子部品

回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

成長・キャリア開発:教育制度はあるが、現場で役に立つレベルにまで到達出来ない。働... 続きを見る

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アサヒ・エンジニアリング株式会社

3.6

福岡県久留米市東合川５−７−８

メーカー・半導体・電子部品

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

働きがい:【新しい仕事にチャレンジできる機会】少ないです。年ですの... 続きを見る

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オン・セミコンダクター・ホールディングス株式会社

3.2

群馬県邑楽郡大泉町坂田１−１−１

メーカー・半導体・電子部品

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

教育・研修:【社員の成長に向けた支援の積極性】以前は積極的だったが外資系... 続きを見る

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会社名	株式会社ナントー
業界	メーカー（半導体・電子部品）
URL	https://www.nantoh.jp/
所在地	静岡県沼津市宮本１７３

従業員数	85名
設立年	1979年
資本金	81百万円
代表者	石渡隆政
決算月	2月
※ 一部、四季報データ参照

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