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口コミ投稿日：2023年03月04日

回答者： 男性/ 解体工事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発事業部施工管理

2.3
口コミ投稿日：2023年03月04日
成長・キャリア開発:
最初から最後まで出来るのでやりがいはありますし、成長には繋がると思います。

働きがい:
近隣の人達から「いつも大変ね」とか
「ありがとう」って言葉はやっぱり嬉しいし、働いてて良かったなと思います。

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口コミ投稿日：2023年03月04日

回答者： 男性/ 解体工事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発事業部施工管理

2.3
口コミ投稿日：2023年03月04日
福利厚生:退職金は建退共ならあるようです。オフィス環境:新事務所は綺麗です。職場
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【この会社ならではの仕事の醍醐味】技術員の裁量でできる仕事の範囲が大き
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口コミ投稿日：2023年03月04日

回答者： 男性/ 解体工事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発事業部施工管理

2.3
口コミ投稿日：2023年03月04日
女性の働きやすさ:働きにくいも思います。同性の人はいるので気がある人が居れば続け
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【有給休暇の取りやすさや申請方法】自らの工事現場の工程・予算に狂いが生
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
雇用の安定性：【長く働ける環境か否か】好きな仕事（業種）なのでいつまでも働きたい
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【有給休暇の消化率や消化促進施策】私はほとんど消化できない、土曜や祭日
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【社員の成長に向けた支援の積極性】経営陣・教育する立場の人が未成熟な
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【入社後の教育・研修の充実度】自ら勉強・経験して身に着けないと生き残
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【プライベートも大切にできる環境か否か】オンオフははっきりできるが土曜
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【不満点、要改善点について】給料は減る一方で人員減少による仕事量と責任
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【休日日数について（月間の休日日数）】日曜のみ ただし工事受注量が減
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口コミ投稿日：2022年06月13日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.5
口コミ投稿日：2022年06月13日
事業の強み:業種は無くならないと思う事業の弱み:無駄が多い。先を見通せずに新しい
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口コミ投稿日：2022年06月13日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.5
口コミ投稿日：2022年06月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:大きな会社なので安心と思ったが落差が酷い。今まで
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