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株式会社トライシードの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年01月10日
組織体制・コミュニケーション:
上司との話しやすさはあります。気さくな方が多く、相談はしやすい環境です。
また頼れる先輩は多いため、仕事で結果を求め続けるのはストレスになりますが業務後に談笑したり励まし合ったりがしやすい環境です
部署間のギクシャクは多少ありますが,そこはどの会社もある程度はあるかと思いますので気にはならないです。しかし業務に影響が出ることがあるため良好な人間関係の構築は大切になります。

回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年07月12日
企業カルチャー・社風:アイデアを提案することにはオープンな社風だったと思う。勿論
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月14日
企業カルチャー・社風:チャレンジに対しては寛容な社数で、上司も応援してくれます。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2025年01月13日
企業カルチャー・社風:風通しはよかったです。チャレンジを賞賛する文化なので新卒で
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 移動プロデュース事業部/ リーダー

3.9
口コミ投稿日:2023年01月31日
企業カルチャー・社風:しっかりとしたロジックと熱量と行動力があれば、若手社員でも
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ メンバー

4.5
口コミ投稿日:2022年02月15日
企業カルチャー・社風:上司との仕事上の会話やプライベートの話でも、コミュニケーシ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月23日
企業理念の浸透:毎週、企業理念について個人で考えを発表する場があります。普段あま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月02日
企業文化・社風・組織体制:他責傾向にある社風。誰かがやってくれるだろうといった無
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月21日
企業文化・社風・組織体制:社員と社長との距離は近いのは良いのかなと思いました。人
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月21日
企業文化・社風・組織体制:ベンチャー企業なので、ルールはころころ変わります。やっ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月12日
企業文化・社風・組織体制:入れ替わりが非常に激しかったですね。離職率はたぶん高す
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月23日
企業文化・社風・組織体制:弊社独自の理念・価値観をシ社員全員で共有にし日頃の業務
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