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株式会社トップライズの働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）
3.3
17件株式会社トップライズの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。株式会社トップライズで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを17件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社トップライズへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2021年10月14日
口コミ投稿日：2019年08月31日
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2021年01月26日
回答者： 男性/ 設計技術者/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.7
口コミ投稿日：2019年07月27日
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日：2019年07月27日
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2.5
兵庫県神戸市垂水区潮見が丘１−１１−２７
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:日曜と祝日はお休みです。土曜日は月に2回他の社員の方と交代で...
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4.4
大阪府大阪市中央区本町１−７−７ＷＡＫＩＴＡ堺筋本町ビル４Ｆ
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】夏季休暇の設定がないので休む場合は有給休暇...
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3.7
東京都港区西新橋11-1日比谷フォートタワー10F
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:海外との時差の影響もあり、勤務時間は他の企業に比べると開始と...
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3.5
岡山県岡山市北区島田本町２−５−３５
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業はほとんどない。大半が定時に帰れる。年俸制で給料に残業代...
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3.1
東京都港区海岸３−２０−２０ヨコソーレインボータワー１１Ｆ
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者： 男性/ 漏水調査/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:完全週休2日制で土日は休みですが、祝日は当番制なので、一日か...
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3.7
大阪府大阪市中央区難波五丁目1番60号 なんばスカイオ20階
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者： 男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
勤務時間・休日休暇: 勤務時間については、基本的に残業は少ないと思います。しかし...
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2.9
東京都千代田区神田錦町３−７−１興和一橋ビル
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者： 男性/ 設計技師/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 土木設計部/ 一般
勤務時間・休日休暇:業界特性上、残業は多かったです。ただし、閑散期は早く帰れたの...
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2.5
長野県長野市稲葉２５６１
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休日でも上司がいる事があり、出社しているかをチェックされてい...
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3.3
東京都中央区日本橋小網町６−１山万ビル１Ｆ
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員
社内制度:社内での書類等のチェックなど、管理面での簡素化を進めるべきで...
続きを見る
3.3
東京都品川区大崎１−１１−１ゲートシティ大崎ウエストタワー１５Ｆ
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者： 女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 非正社員
多様な働き方支援:技術系の場合は、仕事の量や用事によりある程度、午前・午後半休...
続きを見る
株式会社トップライズのカテゴリ別口コミ（17件）
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株式会社トップライズの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 女性/ CADオペレーター/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
人手不足が深刻で、有給は比較的自由に取れますが、仕事の区切りが良ければの話です。
話を聞くと、社員の方は残業や土日出勤も多いようでした。
多様な働き方支援:
リモートワークや現場への直行直帰などはある程度自由にできているようでした。
誰が今どこにいるか、社内にあるホワイトボードで管理しているため、電話での取り次ぎには困りました。(ホワイトボードに書いてない人もいるため)