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現職

回答者: 男性/ 工事担当/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他/ 工事部/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2022年11月22日
事業の強み:
小さな会社なので方向転換が簡単にできるし
新規事業には何でもチャレンジできる。

事業の弱み:
組織的に動くことがないのですべての業務は担当する個人の力量に左右される。

事業展望:
フットワークの軽い会社なので、今後も世間の荒波を超えて行くことができるであろう。
反復継続した業務については組織化を図ることで効率が上がると思われる。

回答者: 男性/ 工事担当/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他/ 工事部/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2023年08月08日
企業カルチャー・社風:常に新規事業を模索しており、面白そう儲かりそうな仕事であり
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回答者: 男性/ 工事担当/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他/ 工事部/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2022年11月22日
企業カルチャー・社風:社長が目の前にいて非常に風通しは良い。組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ 工事担当/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他/ 工事部/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2022年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 50万円 0万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:人数の少ない会社なので特に規定はない。学卒の新人が入ってきたこともなく
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回答者: 男性/ 工事担当/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他/ 工事部/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2022年03月10日
福利厚生:退職金なし、住宅補助なし、寮もなし、財形貯蓄もなし、社員持ち株会もなし
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回答者: 男性/ 工事担当/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他/ 工事部/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2022年03月10日
勤務時間・休日休暇:特に問題はないが建設業なので仕事があれば土日祝日は関係ない。
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回答者: 男性/ 工事担当/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他/ 工事部/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2022年11月22日
成長・キャリア開発:社員は中年以上なので今更のキャリアアップも必要ない。資格取得
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回答者: 男性/ 工事担当/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他/ 工事部/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2023年08月08日
勤務時間・休日休暇:切羽詰まったミッションがなく自らの業務上も問題がなければ有給
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

1.0
口コミ投稿日:2022年06月10日
事業の強み:大手ゼネコンとの取引実績事業の弱み:人材を人財とみていない事業展望:
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回答者: 男性/ 工事担当/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他/ 工事部/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2022年03月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 50万円 0万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:人数の少ない会社なので、前年度の売上に応じて収入も前後する評価制度:上
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回答者: 男性/ 工事担当/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他/ 工事部/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2022年11月22日
福利厚生:一切ない。オフィス環境:東京都中央区で茅場町駅徒歩5分なので好立地と言
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

1.0
口コミ投稿日:2022年06月10日
勤務時間・休日休暇:現場に準じる多様な働き方支援
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

1.0
口コミ投稿日:2022年06月10日
福利厚生:退職金無し、住宅補助なし。オフィス
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回答者: 男性/ 工事担当/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他/ 工事部/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2023年08月08日
女性の働きやすさ:女性であっても特に問題はないと思われるが、そもそも女性の数が極
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回答者: 男性/ 工事担当/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他/ 工事部/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2022年11月22日
女性の働きやすさ:事務以外での採用はないが楽だ
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