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株式会社ドクタートラストの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年12月10日
成長・キャリア開発:
資格手当は微々たるもの。社内での能力開発のような研修はない。自分で学ぶ姿勢が必要。

働きがい:
トップと合うかどうか、それがすべて。合うのであればとても良い環境だと思う。

回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年05月20日
成長・キャリア開発:産業保健分野、労働安全衛生に関する知識やコンサルタントの専門
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年04月11日
成長・キャリア開発:資格取得については、会社から承認をもらえれば、取得に関する費
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年08月15日
成長・キャリア開発:研修はWEB上や、動画を見る座学を行っているため、新卒など社
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年06月09日
成長・キャリア開発:資格補助・手当あり。衛生管理者・産業カウ
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2021年10月04日
働きがい:業種業態問わず、いろんな分野の人と出会える。また、医師とも出会うことが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月05日
働きがい:【仕事のやりがい】比較的ニッチな業界であり、法整備も徐々に変化しつつ進
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月08日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】社内勉強会や共有会、各業務やコンテンツ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月08日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】業務に関係する資格であれば
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月08日
教育・研修:社員として医療職が多数在籍しており、その他にも多種に渡る有資格者が多
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月05日
働きがい:金儲けしか考えておらず、とにかくストレスチェックも多くの手間と人員がか
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月05日
働きがい:初めはストレスチェック、産業医など今後の日本企業に必要になるであろう産
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月05日
教育・研修:新入社員には1人に1人ずつOJTが着くそうですが、実態は放置です。新
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月05日
教育・研修:とにかく体育会系で、自分自身の成長のためなら20時頃までは積極的に残
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
教育・研修:【社員の成長について力を入れている点】各種関連資格取得に対する会社の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】医療職社員による各種セミナーの定期開催、外
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
成長・キャリア開発:【成長のための目標】各種勉強会やセミナーへの参加。各種資格取
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】会社として、時間的、金銭的
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
働きがい:【目標の決め方】年間予算から各部署への振り分けが行われ、各部署毎にマン
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回答者: 男性/ 一般事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ カスタマーサポート/ なし

4.3
口コミ投稿日:2021年02月08日
成長・キャリア開発:わかりません。バイトなので。ただ、仕事が早ければ何でもあり。
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