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株式会社トータルベネフィットの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年01月07日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2025年01月07日
福利厚生:
通勤手当はありだが他の福利厚生で特筆して良かったものはなかったと記憶している。

オフィス環境:
現在のオフィスは移転しているかもしれないがオートロック付きのオフィスでオフィス環境としては比較的綺麗な環境。

株式会社トータルベネフィットの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年01月07日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2025年01月07日
勤務時間・休日休暇:
休みは週休2日もらえたが労働時間が長い。現場次第では朝6時ぐらいから行動し、現場が終わり事務所へ戻る
退社するは22時を過ぎていることもザラにあり、労働時間としてはかなり長い。
休みはシフト制で土日は基本的には現場でのイベント業務になるため平日の休みが多い。
土日祝が休み希望であれば難しい環境かと思う。

多様な働き方支援:
現在はわからないが、当時はリモートワークはなかった。
午前休は取得できるが午後休は取得しづらかったことを記憶している

株式会社トータルベネフィットの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年01月25日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年01月25日
企業文化・社風・組織体制:上司に対しても思っていることを言わなければならない!といった社風なのでアウトプット出来る人間にとっては風通しが良く感じるでしょう。内勤は女性社員も多く、女性どうしで相談できる環境も多いと思います。東京、大阪、名古屋と3支社ありますが、各支社にある程度裁量がありますので、組織が小さい分自分が働く支社内での風通しはかなり良いです。営業部としても新人の企画が採用されたりする事が結構あり、社内の派閥なども無いので意見は言いやすいです。

株式会社トータルベネフィットの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月16日

回答者: 男性/ 一般職/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月16日
女性の働きやすさ:
女性は働きやすい企業だと思います。
産休などもとりやすい。

株式会社トータルベネフィットの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年10月09日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月09日
働きがい:仕事の中で、芸能タレントに会えたり、イベントの裏側を見たり、一般のオフィスワークではなかなか経験できない事が経験できると思います。

株式会社トータルベネフィットの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年01月07日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2025年01月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:
労働時間がとにかく長い日が多いため、入社前とのギャップを感じた。
特に現場が遠方の場合は長くなる

株式会社トータルベネフィットの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年01月25日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年01月25日
仕事内容:【仕事の進め方】テレアポや飛び込み営業からスタートしますが、一般的に言われるようなノルマ制度も緩く営業部全体でイベントのように取り組むので比較的楽しんで営業活動が開始できます。OJTの期間は個人差があり特にシステムが完成されている訳ではないのですが、新人でもある程度の裁量を持って営業活動が出来るのでやりがいはある方かと感じます。提案営業なので動き回る事になりますが営業が好きな人間には向いています。

株式会社トータルベネフィットの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年11月20日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給についてはベースが高く、特に高卒、大卒などの差がない点や内勤、営業共に同じベースからスタート、毎年昇給もありますが、42時間分の見込み残業代が含まれています。昨年までは残業無しでも当初の給与が支給されていたが、今年から42時間フルで残業するよう強要されました。さらに営業は成績に応じてコミッション(インセンティブ)があるのですが、以前は粗利の一律5%だったところ、この10月より粗利100万以下は0%、100万~2%、150万~3%、250万~4%と段階別の設定となりました。個々の売上、粗利アップを目論んでのことでしょうが、実質給与カットにつながっています。