回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 550万円 | 37万円 | 7万円 | 106万円 |
| 年収 | 550万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 37万円 |
| 残業代（月） | 7万円 |
| 賞与（年） | 106万円 |
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株式会社トータテハウジングの口コミ一覧｜エンゲージ会社の評判
3.2
54件株式会社トータテハウジングの口コミ一覧ページです。株式会社トータテハウジングで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを54件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社トータテハウジングへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2021年11月16日
口コミ投稿日：2023年08月19日
回答者： 男性/ 建築設計/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長
4.3
口コミ投稿日：2023年04月04日
回答者： 男性/ 建築設計/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長
4.3
口コミ投稿日：2023年08月19日
回答者： 男性/ 建築設計/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長
4.3
口コミ投稿日：2023年08月27日
回答者： 男性/ 注文住宅/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日：2023年08月19日
回答者： 男性/ 建築設計/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長
4.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 700万円 | 48万円 | 0万円 | 124万円 |
| 年収 | 700万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 48万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 124万円 |
口コミ投稿日：2023年06月23日
回答者： 男性/ 建築設計/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長
4.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 700万円 | 48万円 | 0万円 | 124万円 |
| 年収 | 700万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 48万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 124万円 |
口コミ投稿日：2022年07月28日
回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日：2023年08月19日
回答者： 男性/ 建築設計/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長
4.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 700万円 | 48万円 | 0万円 | 124万円 |
| 年収 | 700万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 48万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 124万円 |
口コミ投稿日：2021年11月16日
回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2023年04月04日
回答者： 男性/ 建築設計/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長
4.3
口コミ投稿日：2024年08月08日
回答者： 男性/ 正社員/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 会社員
2.8
口コミ投稿日：2017年09月19日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
1.9
口コミ投稿日：2024年08月08日
回答者： 男性/ 正社員/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 会社員
2.8
口コミ投稿日：2024年08月08日
回答者： 男性/ 正社員/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 会社員
2.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 25万円 | 3万円 | 50万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
口コミ投稿日：2023年04月04日
回答者： 男性/ 建築設計/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長
4.3
口コミ投稿日：2021年11月16日
回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2023年04月04日
回答者： 男性/ 建築設計/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長
4.3
口コミ投稿日：2022年07月28日
回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 420万円 | 24万円 | 6万円 | 55万円 |
| 年収 | 420万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 24万円 |
| 残業代（月） | 6万円 |
| 賞与（年） | 55万円 |
口コミ投稿日：2024年08月08日
回答者： 男性/ 正社員/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 会社員
2.8
口コミ投稿日：2023年08月27日
回答者： 男性/ 注文住宅/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日：2022年07月28日
回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日：2023年04月04日
回答者： 男性/ 建築設計/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長
4.3
口コミ投稿日：2019年10月11日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年10月11日
口コミ投稿日：2021年11月16日
回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2018年05月01日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
1.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2021年11月16日
回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2024年08月08日
回答者： 男性/ 正社員/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 会社員
2.8
口コミ投稿日：2019年10月11日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年10月11日
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2018年05月01日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
1.9
口コミ投稿日：2018年05月01日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
1.9
口コミ投稿日：2018年05月01日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
1.9
口コミ投稿日：2019年10月11日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年10月11日
口コミ投稿日：2019年02月15日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年02月15日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社トータテハウジングの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 建築設計/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長
社内の生産力や人材に応じて年間計画を立てるので、過度なノルマを要求されにくく日々の業務のスケジュールが立てやすい環境です。また勤務体制も部署によって始業時間はまちまちですが、通常日は21:00時になるとセキュリティーが自動にかかるので過度な残業が出来ないようになっています。
どうしても緊急で残務が発生した場合には、管理職の判断にて臨機応変な対応もでき、土地柄野球の試合に行く社員に対しては16:00退社を上長、本人にも通達が徹底しており、社員のプライベートはしっかりと尊重されたシステムとなっています。
休日休暇:
会社の考え方としては、社員のプライベートが充実してないと良い仕事は出来ない、社員を泣かせてまで利益は追求しない体制なので、全社員には年間５日必須の計画有給の徹底、プライベートでの長期休暇や普段の有給も特に深掘りして探りをする事なく、休暇を取った社員に対しても不必要な干渉などなく非常にストレスなく休める職場です。