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株式会社テン・スターズ・ダイニングの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
回答なし

回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年06月20日
成長・キャリア開発:
ソムリエの取得の手当はある。

回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2025年01月19日
成長・キャリア開発:ソムリエの資格の手当がある。資格をとれば手当がつく。働きがい
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回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年02月09日
働きがい:とくにマニュアルがあるわけではないので、各々好きな接客スタイルでお客様
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回答者: 男性/ ホール/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年07月15日
成長・キャリア開発:個人で将来店を開きたければ為になる。しかし、それを言うとスパ
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回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年11月16日
成長・キャリア開発:特に思い出すことはない自炊のバリエーションやレベルが上がった
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月22日
働きがい:マニュアルがないので、自分のやりたいようにお客様に接客できる。お客様に
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月22日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】毎日仕事前に前の日の反省をしている。そ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月22日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】年二回昇給制度がある。1.
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月28日
働きがい:お客さんがお店目当てではなくスタッフに会いに来てくれることが多い。お客
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月22日
成長・キャリア開発:不思議な事に入社前と入社後では全く違う人種になる人がいる。す
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月28日
教育・研修:その店舗の先輩がみっちり教えてくれる、が、結構見て見て盗めみたいな感
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月22日
教育・研修:月に一回料理会議があります。みんなで料理の提案をしたり、実演したり研
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月22日
働きがい:【目標の決め方】毎日目標を持って営業している数字ではなくお客様を見る事
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】仲間と一致団結し、それぞれの「いい仕事をしよ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2018年06月22日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】会社から全社員に名刺が渡されており、気に入っ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2018年07月20日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】店長クラスが営業中もスタッフをよく観察
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2018年07月20日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】資格取得などは特にない仕事
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2018年07月20日
働きがい:【目標の決め方】毎日の営業前ミーティングで、店長から目標や直すべき点、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
教育・研修:たいした研修はなく、配属先により教えてもらえることの範囲が変わる。基
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
成長・キャリア開発:【成長を実感できる】忙しいときでも余裕を持って仕事ができたと
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
働きがい:【仕事の厳しさ】キャリアステップが不確か。男は稼ぎたいなら店長になるし
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
働きがい:【仕事のやりがい】お客さんの反応を直に見れる。自分のサービスに喜んでも
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】飲食店経営に必要な知識やスキル全般。
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回答者: 男性/ 飲食/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年06月16日
成長・キャリア開発:飲食店を経営することが自分の目的にあるのであればめちゃくちゃ
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回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ その他

5.0
口コミ投稿日:2022年01月27日
成長・キャリア開発:とにかく仕事以上に人として成長する事ができたと思います。どん
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回答者: 女性/ キッチン/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

5.0
口コミ投稿日:2024年03月19日
成長・キャリア開発:資格手当もあるそうです。働きがい:常連のお客様が多いので、お
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月10日
教育・研修:従業員同士の声だけでオーダーを通したり、お客さんの情報共有をしてるの
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0.0
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3.7
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回答者: 女性/ キッチン/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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