「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 不動産・建設(建設)業界
- 株式会社テックビルケアの評判・口コミ
- 株式会社テックビルケアの女性の働きやすさ
株式会社テックビルケアの女性の働きやすさ
3.5

株式会社テックビルケアの女性の働きやすさの口コミページです。株式会社テックビルケアで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを32件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社テックビルケアへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2022年09月09日
口コミ投稿日:2022年09月09日
回答者: 女性/ 総務部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2018年03月30日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年03月30日
同じ業界の企業の口コミ
2.9
静岡県三島市萩65−1
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性があまりいないため何とも言えませんが、あまり働きやすい環...
続きを見る
3.0
東京都品川区東五反田2−17−1オーバルコート大崎マークエウスト
不動産・建設・建設
3.6
茨城県鹿嶋市長栖2156−93
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:残業もほとんどなく基本的には定時で帰ることが出来たのでとても...
続きを見る
3.7
大阪府枚方市楠葉並木2−2−21
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 建築部/ 社員
女性の働きやすさ:業界自体に女性がおらず、丁寧に扱われるため環境は良い。ただ、...
続きを見る
3.5
東京都港区南青山5−6−26青山246ビル7F
不動産・建設・建設
回答者: 回答なし/ アルバイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
女性の働きやすさ:割合は女性店員が圧倒的に多いので非常に働きやすいと思う。若い...
続きを見る
3.1
東京都渋谷区代ー木3−22−7新宿文化クイントビル
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
女性の働きやすさ:女性に気を遣いすぎて、あまり仕事をふってもらえないため、仕事...
続きを見る
2.9
大阪府大阪市中央区本町4−4−25本町オルゴビル5F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:営業が大好き、パースを作成したりするなど、デザインに特化する...
続きを見る
3.2
神奈川県横浜市港北区新横浜1−2−1新横浜ファーストビル8F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ サービススタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 西関西事業本部/ サービススタッフ
女性の働きやすさ:力仕事のためそもそも女性は少ない...
続きを見る
3.1
愛知県名古屋市緑区忠治山101
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 電気/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
女性の働きやすさ:多様性~という割に、女性=事務職なので事務職は働きやすい現場...
続きを見る
3.2
東京都中央区日本橋人形町3−9−4
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 内装/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性の採用や登用も多く働きやすい環境だったとおもいます。...
続きを見る
株式会社テックビルケアのカテゴリ別口コミ(32件)
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社テックビルケアの評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
もし、急にこどもの熱が出て帰らないといけないとなってもリモートワーク環境がかなり整っているので、家でも外せない仕事、やっておきたい仕事をすることができます。
会社で仕事しているのと変わらないような環境を整えてくれているので、急な早退などがあっても大丈夫という気持ちがあります。
休みも自分の業務をしっかりと把握して、困らないようにしておければいつでも休んでも大丈夫という社風が働きやすいです。